El siguiente post se fundamenta sobre lo importante del pensamiento de la motivación y el talento son importante en las empresa, cada día que vivimos que experimentamos diferente roles que nos ayudan a crecer, considerando que los seres humanos somos criaturas biológicas que luchamos por nuestra supervivencia y por lo tanto los factores que motivan van ligados a garantizar esa supervivencia.
Como toda investigación van ligada con la ciencia, para crear conocimiento de explicar el porqué de las cosa y una de ella es que quiero que me acompañe a ver el nivel de creatividad que una persona cuando tiene que realizar una tarea, lo creativo que se siente y lo que disfruta al realizarla es el factor motivador más importante.
Considerando el factor humano como herramienta en las empresas, familia, en la vida; cuando su nivel esta satisfecho por su rol bien desempañado, ya no experimenta temores con respecto a su bienestar físico. Las necesidades sociales se convierten en un motivador importante de su comportamiento, creando más seguridad para el éxito de sus metas.
A continuación análisis tres cosas muy fundamentales como factores humanos determinante que quiero compartir:
El trabajo de sí mismo, entendido como esfuerzo susceptible de ser organizados.
La influencia de diversos factores en el rendimiento como: iluminación, temperatura y distracción.
- El desarrollo de instrumentos lo que considero como “test”, para medir la capacidad humanas.
A diferencia del entendimiento. El trabajo al ir siendo más creativo y menos rutinario se transforma en más divertido, actualmente hay nueva filosofía del trabajo para dar a conocer la exigencia necesarias que haya alguna necesidad de cualquier grado sea en fretada por grupo de altos rendimientos, que es lo que busca con ello que consigue un elevado nivel de resultados con una elevada satisfacción y motivación de sus integrantes, les recuerdo que grupo no es igual que equipo, porque grupo somos todos y equipo esta disposición de un encargado o departamento según la necesidad. Dentro de esta existen relaciones sólidas, debido a que la diversidad de exigencias ofrece muchas oportunidades de discordia, conflicto y rupturas de comunicación, especialmente entre equipos que deben realizar sus tareas en entornos complejos, a alta velocidad y dinámicos, esas diferencias deben superarse con confianza, aceptación, respeto, cortesía y una dosis liberal de entendimiento.
En nuestras vidas, hay que soñar y experimentarlo para ser motivado por diversas circunstancias para alcanzar una meta.
