Cuando estamos ocupados, naturalmente creemos que estamos logrando algo, pero estar ocupado no equivale a ser productivo. La actividad no conlleva necesariamente a logros. Para hacer prioridades se requiere que los líderes piensen por adelantado de manera continua para saber lo que es importante, saber lo que sigue, saber cómo todo está vinculado a la visión en general.
- ¿Qué se requiere? ¿Qué debo hacer que nadie más puede o debe hacer por mí?
*¿Qué ofrece la mayor recompensa? Trabaja en tus áreas de mayor virtud. ¿Hay algo que estás haciendo que alguien más puede hacer el 80% de la misma manera? Si lo es así, delega.
*¿Qué trae la mayor recompensa? La vida es demasiado corta para no hacer cosas que te gusten. ¿Qué te da energía y mantiene tu pasión?
"ESTE DÍA, DALE TIEMPO SÓLO A LAS COSAS QUE PASEN LA PRUEBA DE REQUISITO, RENDIMIENTO Y RECOMPENSA"