The lack of talent trained to operate this technology is one of the main obstacles for companies to join this platform.
Banks are not the only ones that will be impacted by the technology that gave rise to cryptocurrencies: the blockchain. This innovation promises to change the reality of at least 42 industries worldwide, such as health, data and even public purchases. However, in Mexico it faces a challenge: there are not enough professionals to cover the demands of companies.
In essence, the blockchain is a public book capable of automatically registering and verifying a large volume of digital transactions.
Mexico, according to a study conducted by Endeavor, hosts 26 of 65 ventures that use this technology in Latin America, followed by Argentina and Brazil.
Last year, an average blockchain company generated three jobs, in 2018 this average will be 12 jobs and it is expected that in 2019 it will be 18.
The specialists in blockchain are not only sued by startups, also by cryptocurrency exchanges, financial institutions and government agencies, who, according to consulted sources, have found in the lack of talent one of their main obstacles to add this technology to their processes.
"Yes the subject of the skills is complicated, although I would take it to all the digital abilities. It is a market that is growing but is in a certain way recent, and indeed it is competing because it is limited, "said Hugo Stevens, director of digital banking and digital transformation at Scotiabank.
Although there is no specialized career, those who have studied mathematics, physics and engineering can be trained in the block system that gave rise to bitcoin.
"It's a specialized talent. Not only do you need programmers, but programmers who are trained in the platforms you are going to manage, "explained Enrico Robles, finance and intelligence director of Endeavor.
Some universities, such as UNAM and Anahuac, are making efforts to include the blockchain within their curricula. But for now, most of those who know how to program under this code have learned it in a self-taught way.
The shortage of blockchain programmers lies in two main issues: it is a recent technology and in Mexico mathematical education is deficient.
The majority of the companies that demand these professionals have had to resort to foreign talent to cover their needs.
"Programming in blockchain is not complicated, depends on the language of the system, but in the end a lot is 'copy paste' hence the wonder of this technology. The complicated thing is to find someone who really understands what has to be done, that is able to pose the problem to be solved, "said Patricio Bichara, CEO of Collective Academy.
La falta de talento capacitado para operar esta tecnología es uno de sus principales obstáculos de las empresas para sumarse a esta plataforma.
Los bancos no son los únicos que se verán impactados con la tecnología que dio origen a las criptomonedas: el blockchain. Esta innovación promete cambiar la realidad de al menos 42 industrias a nivel mundial, como la salud, los datos e incluso las compras públicas. No obstante, en México enfrenta un reto: no existen profesionales suficientes para cubrir las demandas de las empresas.
En esencia, el blockchain es un libro público capaz de registrar y verificar de manera automática un gran volumen de transacciones digitales.
México, según un estudio realizado por Endeavor, alberga a 26 de 65 emprendimientos que utilizan esta tecnología en América Latina, le siguen Argentina y Brasil.
El año pasado, una empresa media de blockchain generó tres empleos, en 2018 este promedio será de 12 empleos y se prevé que en 2019 serán 18.
Los especialistas en blockchain no solo son demandados por startups, también por exchanges de criptomonedas, instituciones financieras y organismos gubernamentales, quienes, según fuentes consultadas, han encontrado en la falta de talento uno de sus principales obstáculos para añadir esta tecnología a sus procesos.
“Sí es complicado el tema de las habilidades, aunque yo lo llevaría a todas las habilidades digitales. Es un mercado que está creciendo pero que es de cierta forma reciente, y efectivamente está competido porque está limitado”, dijo Hugo Stevens, director de banca digital y transformación digital de Scotiabank.
Aunque no existe una carrera especializada, quienes hayan estudiado matemáticas, física e ingeniería pueden capacitarse en el sistema de bloques que dio origen al bitcoin.
“Es un talento especializado. No sólo necesitas programadores, sino programadores que sean capacitados en las plataformas que vayas a manejar”, explicó Enrico Robles, finance and intelligence director de Endeavor.
Algunas universidades, como la UNAM y la Anáhuac, están haciendo esfuerzos por incluir al blockchain dentro de sus planes de estudio. Pero por ahora, la mayoría de quienes saben programar bajo este código lo han aprendido de manera autodidacta.
La escasez de programadores de blockchain yace en dos principales cuestiones: se trata de una tecnología reciente y en México la educación matemática es deficiente.
La mayoría de las empresas que demandan estos profesionales han tenido que recurrir a talento extranjero para cubrir sus necesidades.
“Programar en blockchain no es complicado, depende el lenguaje del sistema, pero al final mucho es ‘copy paste’ de ahí la maravilla de esta tecnología. Lo complicado es encontrar a alguien que realmente entienda qué es lo que se tiene que hacer, que sea capaz de plantear el problema a resolver”, dijo Patricio Bichara, CEO de Collective Academy.