주 52시간 근무 근로기준법 개정안이 통과 되었다는 뉴스를 접하셨을 텐데요~
주 68시간(주 40시간+28시간연장근무)이 이전 근로기준법이였어요...
주5일을 기준으로 하면 야근포함 하루 13시간 30분을 근무하는 거죠
이제는 근무시간이 10시간 25분 정도로 줄어 가족과 보낼 시간이 생겼습니다.
하지만 현실은 종이에 쓰인 글과 많이 다르죠
저도 급여 명세서를 받아 내용을 보면
최소임금위에 여러 항목들이 주주륵....
각종 수당 및 지원금으로 정신없는 명세서를 받고 있습니다.
정신이 없죠..ㅎㅎ
이런 변화를 격으면서 이런저런 생각들이 들더라구요 ㅎㅎ
고용주 입장과 근로자이장...참 힘든 사이인거 같습니다.
근로자 입장은 추가 근무시간이 줄어 임금이 줄어들까 걱정이구요
편법으로 전과 같은 급여에 줄어드는 근무시간만큼 벌이는.........줄어드는...
유럽에 늑대의 시간이란 말이 있죠!
해가 뜰때쯤의 시간 해가 질때쯤의 시간....
저녁인지 새벽인지.. 멀리있는 사람이 적인지... 아군인지....
고용주와 근로자가 같이 한곳을 보고 머리를 굴려야 하지 않을까요?
어떤가요? 여러분의 생각은요?? 궁금합니다.