<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[RSS Feed]]></title><description><![CDATA[RSS Feed]]></description><link>http://direct.ecency.com</link><image><url>http://direct.ecency.com/logo512.png</url><title>RSS Feed</title><link>http://direct.ecency.com</link></image><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 18:02:38 GMT</lastBuildDate><atom:link href="http://direct.ecency.com/@johnnyzhou/rss" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[更改一点点，就可能发生巨大的改变]]></title><description><![CDATA[领导的PPT里赫然提到这几个词：问题驱动，目标导向，数据说话。 案例 这是在部门大会上的事，韩梅梅发现公司的高级工程师都是按照这个思路去做的，于是，她也想尝试一下。 她维护的几个模块，经常有用户上报问题。 她将问题分类，在这个过程中，她发现好多问题都指向了2个关键点，也就是说，当这2个关键点解决之后，80%的问题都会消失。 于是，她确立目标：解决80%的日常使用问题(问题驱动，目标导向)。]]></description><link>http://direct.ecency.com/cn/@johnnyzhou/4nvmxw</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/cn/@johnnyzhou/4nvmxw</guid><category><![CDATA[cn]]></category><dc:creator><![CDATA[johnnyzhou]]></dc:creator><pubDate>Thu, 19 Oct 2017 03:34:54 GMT</pubDate><enclosure url="https://images.ecency.com/p/21PRtjKRXPQyotRPt1Hd7fPufGf1WCpCvB7qBKbTkUehPayc8JfWS7kXkqEMgAN8iZrVg7ReJn6EPCbE2FGXyycBDaBwcYaa6nGanVc1L3WjvfwVRKtaM4kmgNZMPDM7Vz3FR9DvoiwMoAxmkFjv2XG?format=match&amp;mode=fit" length="0" type="false"/></item><item><title><![CDATA[为什么是她当领导？]]></title><description><![CDATA[在《提升10%的情商》中我们初识DISC，这次请你利用DISC超越自我。 韩梅梅被公司评为季度之星，她好胜心强，凡事要求结果，是个典型的高D。一次公司晚宴上，她风趣幽默，频频举杯，俨然是整个宴会的交际之星。这可奇怪了，她究竟是个高D，还是高I呀？ DISC容易陷入的误区]]></description><link>http://direct.ecency.com/cn/@johnnyzhou/3wmsds</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/cn/@johnnyzhou/3wmsds</guid><category><![CDATA[cn]]></category><dc:creator><![CDATA[johnnyzhou]]></dc:creator><pubDate>Sun, 01 Oct 2017 14:39:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://images.ecency.com/p/4i88GgaV8qiGEw1xifwYz2xp7RJEnNpBZq7dn2K62zBnbdAsu1rHmWVCarwEKh6ZsRTXPBACKsmg8gBsJVwRwdtH72gmRJ7zTvKdpmvnAND7L857dTy9hAU6Dt?format=match&amp;mode=fit" length="0" type="false"/></item><item><title><![CDATA[这一招提升了我10%的情商]]></title><description><![CDATA[我们之前提到情商差的本质，并了解到通过练习可以提高情商。 一个进阶版的练习方法，分享给你，我们一起刻意练习。切入点就是提高对人的敏感度。 切入点：对人有敏感度 领导给李雷布置工作“去帮我查三个号码”，过了5分钟，李雷还没查到，领导很生气，打过电话来“查到没有！”，李雷说“老板，马上马上”。10分钟过去了，领导又打电话过来，这次更生气了，“怎么还没有查到！” 领导也让韩梅梅查三个号码，]]></description><link>http://direct.ecency.com/cn/@johnnyzhou/10</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/cn/@johnnyzhou/10</guid><category><![CDATA[cn]]></category><dc:creator><![CDATA[johnnyzhou]]></dc:creator><pubDate>Sat, 16 Sep 2017 15:50:21 GMT</pubDate><enclosure url="https://images.ecency.com/p/8SzwQc8j2KJb4ARrxQxCjX4jizub4U5CAK3WwB89s1CL8v24UM55HNQPfenAZDACNLoc5VyrTS7VCsiHRDYiMKbCvak1aCevU74LQ3pETndbLur3ahL?format=match&amp;mode=fit" length="0" type="false"/></item><item><title><![CDATA[原来情商还可以这样提高的]]></title><description><![CDATA[我找到了一条提高情商的方法论，希望能够帮你提高情商。 有人说，情商低的人是这样子的 有人说， 情商低的人大多活在自己的世界里，不擅长换位思考。 有人说，情商低的人对自身情绪的控制能力差。 有人说，情商低的人不会让别人的情绪很舒服。 情商低的表现,不止上面这几点吧]]></description><link>http://direct.ecency.com/cn/@johnnyzhou/3eyqq1</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/cn/@johnnyzhou/3eyqq1</guid><category><![CDATA[cn]]></category><dc:creator><![CDATA[johnnyzhou]]></dc:creator><pubDate>Sat, 16 Sep 2017 15:38:57 GMT</pubDate><enclosure url="https://images.ecency.com/p/8SzwQc8j2KJb4ARrxQxCjX4jizub4U5CAK3WwB89qsQ5qXs1rdkftteVPCGpgKbtFJd8Y2FXmn5RZTCGS6Z7twZKLRdFZfc7oLjWUnRBEPSRcrvC89t?format=match&amp;mode=fit" length="0" type="false"/></item></channel></rss>