셀봇의 정당성,,, 셀봇비율의 적정성,,, 스팀잇에서의 영리행위 방법 등... 요즘 또 시끄러운 글들이 여기저기 띄엄띄엄 보이기에 뉴비주제임에도 불구하고 저도 제 생각을 한번 써봅니다~(스팀잇 뉴비이지 인생 뉴비는 아니랍니다~^^)
어린시절 가족과의 식사시간에 부모님께서는 늘 "골고루 먹어라", "음식을 소리내어 씹지마라", "자세를 바르게 앉아서 먹어라", 입 안에 음식을 넣은 채 말하지 마라" 라고 하셨죠~ 어린 저의 마음 속에는 늘 '내가 먹고 싶은 음식을 먹을 자유가 있어요", '그럼 깍두기 씹을 땐 어떡할까요?', '낮에 친구들과 많이 놀았더니 피곤해서 그러니 좀 편하게 앉아서 먹고 싶어요', '질문을 하시니 대답해야 하지 않나요?' 라며 다른 생각을 가졌었죠~ 부모님께서는 그분들의 입장에서 그 상황에 맞는 합리적인 생각을 표현하셨고 또한 어린 제가 생각하기에 합리적인 사유로 마음 속의 핑계와 불만을 가졌던 것이죠~
Military service 시절 흔히 '사역'이라는 표현으로 시행되던 풀뽑기, 담배꽁초줍기를 집중적으로 하던 시기가 있었죠~ 군 간부의 지시를 무조건 수용하여 다 같이 풀뽑기를 수행하지만 그 중에서도 선임병은 상대적으로 쉬운 일을 하게 되며 후임병은 험한 일을 하게 되죠~ 다 같이 동기들인 훈련소 또는 신병교육대에서 조차도 열심히 풀을 뽑는 친구가 있는가 하면 뺀질거리고 눈치보며 노닥거리는 친구도 있죠~ 열심히 사역하는 사람의 입장에서는 '다같이 열심히 하면 금방 끝날텐데...'라는 생각이 '합리적이다'라는 생각인 반면, 뺀질거리는 사람의 입장에서는 '열심히 하는 친구들이 풀 다뽑는데 나까지 열심히 할 필요가 있을까?'라는 생각이 합리적이겠죠~
직장생활에서의 상사는 직원들이 아침 일찍 회사에 출근하여 휴식시간, 식사시간 등을 줄여서라도 열심히 일 하기를 원하고 퇴근시간이 늦을수록 기뻐하며 휴일에도 출근하여 일하기를 바랍니다. 직장상사가 생각하는 합리적인 부하직원의 모습을 직원들에게서 찾으려는 것이죠~ 직원들은 정확히 반대편에 서서 '내가 합리적이다' 라고 주장하고 싶을 것입니다~
어떤 조직에 속해 있든 우리는 합리를 찾으려고 합니다~ 제도적 모순으로 인해서 또는 생각이 다른 구성원들 사이에서 발생하는 갈등을 해결하기 위한 자연스러운 시도라고 생각합니다~ 하지만 내가 생각하는 합리와 타인이 생각하는 합리가 언제나 같을 수는 없겠죠~ 같았다면 합리를 찾으려 했을까요? 합리를 찾기 전에 다름을 인정하는 자세가 먼저 필요한 건 아닐까요? 내가 생각하는 합리와 타인의 합리 사이에서 발생하는 차이를 맞고 틀림 또는 옳고 그름으로 받아들인다면 또다른 갈등을 유발할 확률이 높을 것이라 생각합니다~ 나와 타인의 다름을 인정하기가 쉽지 않다면 한 발 물러서기도 좋은 방법인 듯 합니다~
저는 셀프보팅, 보팅봇 또 뭐가 문제인가요? 라는 글로 지금의 시끄러움이 있었던 때를 지칭하여 꼴깝한다는 표현을 한 일이 있습니다~ 영리를 목적으로 스팀잇에 투자한 사람들, 글을 쓰고 소통하는 것이 좋아서 스팀잇에 가입한 사람들, 꿩도 먹고 알도 먹기 위해 스팀잇에 투자하고 또 글을 쓰는 사람들 모두 이 곳 스팀잇의 구성원들이죠~ 좋든싫든 자신의 의지로 들어온 사람들이란 말이죠~ 여기서 이루려는 목표들이 크게 다르지 않다면 서로 다름을 인정하고 제도 안에 주어진만큼의 자유를 만끽하며 각자의 길을 가는 것도 좋은 방법이라 생각합니다~
절이 싫으면 중이 떠나라는 말이 있죠~ 절 안에서 싸우는 소수의 중들을 보며 불편해하는 다수의 중들을 생각해 보시길 바랍니다~