这个肯定要看应聘的企业和面试官的类型了，不同的企业、不同的面试官是不一样的。
一般如果应聘的是国企，面试官也是年纪比较大的领导，还是保持严肃端庄的形象比较好。
但现在越来越多的企业文化氛围已经很开放，尤其是一些民企或科技类公司，这类企业面试官相对也比较年轻，面试氛围也不会那么死板，这时你就可以充分发挥你的特长，充分与面试官互动，适当的幽默也可以缓解紧张气氛，也可以让企业觉得您能很快融入到公司的氛围。
适应能力也是公司考察应聘者的一个基本能力，所以参加不同企业面试，或在同一企业面对不同面试官时可以根据情况展现出不同的交谈方式，这也可以被认为是情商高的一种体现，而情商高在职场工作中绝对是个加分项。