关于找工作这件事，我觉得我还是有一定发言权的。
作为一名直奔不惑之年、未婚未孕、在家休息一年未工作的选手，理论上来说找工作的是非常困难的。这点在离职前我就有所考量，在整个5-7月的求职过程中也深有体会——有些公司会在招聘章程上写明，有些则是默认条件。
在家待着的时间越长，人就越是有一种不想出门、不想社交、不想工作的冲动，似乎觉得有个一日三餐就完全能过日子的感觉。但我太了解我的属性，继续下去估计真的成废人了，于是拖拖拉拉五月底开始在招聘网站看工作机会。
统共面试了两次，两家公司都对我发出了offer，总合考量之后我选择其中一家。具体的试用期感受陆陆续续会在这里做个记录，这里我想说说，针对我这种比较“极限挑战”的情况如何找工作更好。
1、明确自己的就业方向
就拿我来说，我最初毕业实习做的是翻译，但是最初的几份工作基本跟人事行政有关。最近离职的工作，则是在机关事业单位内，这就造成用人单位对我的求职意向很迷惑——好听点说是多面手，难听点就是职业规划混乱。
在面试的时候，必须诚恳的讲述自己的工作内容，但是可以根据你所面试的岗位做一定的倾斜。比如你去面的岗位是行政，那么就可以在陈述过往工作经历的时候偏行政，反之则可以侧重人事。
我上一家主要做的是对接网格员的，那么面试的时候我也诚实的说了这块。但是会有心机的附加一句，我在部门内部做的是内勤，然后往行政岗的工作内容方向靠靠，用人单位会根据你的回答做综合考量。
2、明确自己期待的薪资（及附加条件）
薪资这块，因为我停摆了近一年，目前想要的就是尽早回归工作状态。要求给的是6K-8K，实际能到手5K以上我就很满足了。我很享受这种一边拿着工资一边做兼职的感觉，有种一份时间卖了两次的成就感。
对我来说，双休+五点下班+加班可以调休更为重要。
3、明确自己擅长和愿意做的工作内容
我经常称职场面试是相亲，很多时候双方都是将比较好的一面表现在对方面前。用人单位会画大饼自不必说。劳动者也会在面试乃至试用期的时候愿意承担更多的工作，提供更好的工作表现。
随着转正以后，就像两性关系进入平稳期，自然而然某一方会有不满。要么是用人单位发现劳动者言过其实，要么就是劳动者觉得用人单位饼画的着实有些大。因此，接下来可能会发生离职或者辞退的现象。
我个人觉得，不妨大家在刚开始相处的时候更真诚一些。
（本篇完）
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