<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[RSS Feed]]></title><description><![CDATA[RSS Feed]]></description><link>http://direct.ecency.com</link><image><url>http://direct.ecency.com/logo512.png</url><title>RSS Feed</title><link>http://direct.ecency.com</link></image><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 16 Apr 2026 03:18:16 GMT</lastBuildDate><atom:link href="http://direct.ecency.com/created/iget/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[2019年年度学习总结]]></title><description><![CDATA[这是第三年写年度总结，为了写总结，我浏览了一下印象笔记，翻看了我在微信公众号等平台写作的文章。一年时间很快就过去了，在印象中，有些事情似乎是去年发生的，在笔记中，却发现只是上半年而已。不断地读书，练习写作，虽然还没有感觉到明显的进步，回望过去，展望未来还是非常有必要的。 一、《得到》的学习情况，直接上图。]]></description><link>http://direct.ecency.com/wherein/@suhunter/6nyt2u-2019</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/wherein/@suhunter/6nyt2u-2019</guid><category><![CDATA[wherein]]></category><dc:creator><![CDATA[suhunter]]></dc:creator><pubDate>Sat, 28 Dec 2019 13:42:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://images.ecency.com/p/BgxWBRxjvNhnbM9DiyHtCptYaDNF3xx85r8if8spuMjfmZrBNAv12YZMyUkNV7hwzpwAfTF5S8WvEyDVKNuLzYfXRD6BTk776dmSZje75ptFMchqHasq1ixEor8FtV52YTKzcYZRc2qbC22T5bySEAHXU5cYFjmSJk88VLKuiKHpuYz?format=match&amp;mode=fit" length="0" type="false"/></item><item><title><![CDATA[直接下命令的管理是最失败的管理（为什么这世界总是事与愿违）]]></title><description><![CDATA[直接下命令的管理是最失败的管理 这句话来自于万维钢得到课程中的一句话。他的故事梗概是这样的： 赵总临危受命，要挽救一家业绩持续下降的企业。来到这家企业后，赵总和多位中层干部谈话，希望听到他们的想法，可是没有一个人说出有用的思路。于是赵总召开公司大会，在会上拿出自己的公司改革管理方案。 公司实施半军事化管理， 公司强化绩效考核，完成任务的可以晋升，不能完成的降级，甚至开除。 ......]]></description><link>http://direct.ecency.com/cn/@suhunter/38prmk</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/cn/@suhunter/38prmk</guid><category><![CDATA[cn]]></category><dc:creator><![CDATA[suhunter]]></dc:creator><pubDate>Wed, 13 Mar 2019 14:28:33 GMT</pubDate></item></channel></rss>