<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[RSS Feed]]></title><description><![CDATA[RSS Feed]]></description><link>http://direct.ecency.com</link><image><url>http://direct.ecency.com/logo512.png</url><title>RSS Feed</title><link>http://direct.ecency.com</link></image><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 04 May 2026 18:34:43 GMT</lastBuildDate><atom:link href="http://direct.ecency.com/created/kr-growth/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[[단상] 지식노동자의 생산수당]]></title><description><![CDATA[지식노동자의 생산수단은 머릿속에 담겨 있는 지식입니다. 이를 가지고 어디든 이동할 수 있는 것이죠. 생산수단을 보유하고 있느냐 없느냐가 지식노동자의 미래를 결정합니다. 즉, 스스로 가치있는 결과물을 만들어낼 수 있느냐가 중요하죠. 이것이 안되면 시간이 흐를수록 대체될 가능성이 높습니다. 과거엔 사람에게만 대체 되었지만 앞으로는 AI에게도 대체되겠죠. 스스로]]></description><link>http://direct.ecency.com/kr/@insaboy/5lcr8p</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/kr/@insaboy/5lcr8p</guid><category><![CDATA[kr]]></category><dc:creator><![CDATA[insaboy]]></dc:creator><pubDate>Sun, 04 Feb 2018 07:17:21 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[기업은 어떻게 변해야 하는가]]></title><description><![CDATA[면접 볼 때 우리 회사에 지원한 이유를 물으면 지원자가 가장 많이 하는 대답이 자기개발 할 수 있는 회사, 학습하는 문화가 좋아서, 함께 성장할 수 있을 것 같아서 입니다. 물론 그렇게 입사하더라도 저희는 학습이 권리이자 의무이기도 하기에 힘들어 하는 경우도 종종 있습니다. 그래도 요즘 직원들은 성장에 대한 욕구가 확실히 크다고 볼 수 있습니다. 나를 성장시켜]]></description><link>http://direct.ecency.com/kr/@insaboy/2qrmdw</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/kr/@insaboy/2qrmdw</guid><category><![CDATA[kr]]></category><dc:creator><![CDATA[insaboy]]></dc:creator><pubDate>Wed, 24 Jan 2018 23:39:33 GMT</pubDate></item></channel></rss>