<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[RSS Feed]]></title><description><![CDATA[RSS Feed]]></description><link>http://direct.ecency.com</link><image><url>http://direct.ecency.com/logo512.png</url><title>RSS Feed</title><link>http://direct.ecency.com</link></image><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 04 May 2026 12:33:18 GMT</lastBuildDate><atom:link href="http://direct.ecency.com/created/kr-team/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[[회사생활에서의 직원행복 5 - Connection] 탁월한 동료가 최고의 복지다.]]></title><description><![CDATA[회사생활에서의 직원행복 MAGIC+ 중 다섯 번째는 'Connection'입니다. 동료와 소속감이 핵심 키워드인데요. Connection을 구성하는 설문지표 몇 개만 보면 다음과 같습니다. 회사에 속마음을 터 놓을만한 친한 동료가 있는지 회사의 동료들을 신뢰하는지 우리 회사엔 배울점이 많은 동료들이 존재하는지 회사에서 소속감을 느끼는지 회사에서 보내는 시간이]]></description><link>http://direct.ecency.com/kr/@insaboy/5-connection</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/kr/@insaboy/5-connection</guid><category><![CDATA[kr]]></category><dc:creator><![CDATA[insaboy]]></dc:creator><pubDate>Sat, 03 Feb 2018 07:47:51 GMT</pubDate><enclosure url="https://images.ecency.com/p/D5zH9SyxCKdBnJaFeHnL3svQi9ZN2XzXDbzH7Wc9v4uXUyG6ckwvTKquSkdbr6VxrCVHurA7SXR7SxMsfdRge7FqR8rpp2gvPqQCTcWGCbT7EkjhibhCVCK6QuLHdUakJzVTJN?format=match&amp;mode=fit" length="0" type="false"/></item><item><title><![CDATA[구글이 말하는 탁월한 팀의 핵심요소]]></title><description><![CDATA['구글의 아침은 자유가 시작된다’에서는 탁월한 팀의 핵심 요소로, ‘오리지널스’에서는 창의성의 요소로 '심리적 안전감’이라는 키워드가 등장하면서 최근 얘기가 많이 나오고 있지만 사실 이는 현대조직의 기업문화에 있어 이미 매우 중요한 이슈이자 과제였었죠. 자유롭고 수평적인 커뮤니케이션, 창의적 아이디어 제시, 실패를 두려워하지 않는 도전은 직원들이 심리적으로]]></description><link>http://direct.ecency.com/kr/@insaboy/vk89b</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/kr/@insaboy/vk89b</guid><category><![CDATA[kr]]></category><dc:creator><![CDATA[insaboy]]></dc:creator><pubDate>Wed, 24 Jan 2018 22:28:54 GMT</pubDate></item></channel></rss>