<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[RSS Feed]]></title><description><![CDATA[RSS Feed]]></description><link>http://direct.ecency.com</link><image><url>http://direct.ecency.com/logo512.png</url><title>RSS Feed</title><link>http://direct.ecency.com</link></image><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 19 May 2026 02:34:20 GMT</lastBuildDate><atom:link href="http://direct.ecency.com/created/organizacinal/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Estudio de Clima Organizacional  en el  Departamento de Programación  de la  UP Telecubanacán, de Santa Clara.]]></title><description><![CDATA[Introducción En los últimos años, en las organizaciones ha habido un interés creciente por prestar atención al factor humano, es decir a las personas que trabajan en ellas. Se ha adquirido conciencia de]]></description><link>http://direct.ecency.com/psicologia/@juanernesto/estudio-de-clima-organizacional-en-el-departamento-de-programacion-de-la-up-telecubanacan-de-santa-clara</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/psicologia/@juanernesto/estudio-de-clima-organizacional-en-el-departamento-de-programacion-de-la-up-telecubanacan-de-santa-clara</guid><category><![CDATA[psicologia]]></category><dc:creator><![CDATA[juanernesto]]></dc:creator><pubDate>Thu, 14 Dec 2017 19:03:30 GMT</pubDate></item></channel></rss>