<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[RSS Feed]]></title><description><![CDATA[RSS Feed]]></description><link>http://direct.ecency.com</link><image><url>http://direct.ecency.com/logo512.png</url><title>RSS Feed</title><link>http://direct.ecency.com</link></image><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sun, 24 May 2026 16:13:29 GMT</lastBuildDate><atom:link href="http://direct.ecency.com/created/ru--rabota/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Гиг-работников не так много, как принято считать]]></title><description><![CDATA[В последнее время очень много говорят о том, что работа в её классическом понимании постепенно отмирает, уступая место так называемой гиг-работе – неофициальной или неполной занятости, в том числе через]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/thegigeconomymaybesmaller</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/thegigeconomymaybesmaller</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Sun, 10 Jun 2018 12:35:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Почему злые боссы становятся добрыми после взбучки]]></title><description><![CDATA[Ваш день может быть испорчен, если начальник на вас накричит. Но и для него самого это может обернуться чувством вины и изменением поведения на работе. Некоторые руководители осознают, что ведут себя]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/abusivebossesguiltmorality</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/abusivebossesguiltmorality</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Sun, 10 Jun 2018 11:05:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Почему сотрудников необходимо отправлять в отпуск?]]></title><description><![CDATA[Некоторые руководители радуются, если их сотрудники не хотят идти в отпуск: они считают, что это повышает эффективность компании. Однако такая точка зрения ошибочна. Около 52% американцев совсем не уходят]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/makevacationmandatory</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/makevacationmandatory</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Fri, 08 Jun 2018 13:35:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Удовлетворённость работой зависит не только от работодателя]]></title><description><![CDATA[Некоторые компании так заботятся о моральном состоянии коллектива, что у них есть свои «директора по счастью», которые должны поддерживать удовлетворённость сотрудников условиями работы. Но что]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/happinessatworkemployer</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/happinessatworkemployer</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Mon, 04 Jun 2018 12:05:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Америке не хватает дальнобойщиков]]></title><description><![CDATA[Американские транспортные компании страдают от острой нехватки водителей. Не помогают даже высокие зарплаты. По оценке Американской ассоциации грузовых автомобильных перевозчиков (American Trucking]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/usmassivetruckdrivershortage</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/usmassivetruckdrivershortage</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Sun, 03 Jun 2018 14:05:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Как неправильное восприятие дедлайнов влияет на производительность]]></title><description><![CDATA[Исследования показывают, что люди склонны выбирать неэффективные и непрактичные походы к задачам и крайним срокам. Учёные показали, что, если перед нами стоит ряд задач разной важности, то мы с большой]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/deadlinestimemanagementbehaviors</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/deadlinestimemanagementbehaviors</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Sat, 02 Jun 2018 12:05:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[В Великобритании постепенно исчезают биржи труда]]></title><description><![CDATA[Социальные реформы, которые проводит правительство Великобритании, привели к тому, что в стране одна за другой закрываются биржи труда. С 2016 по 2018 год в Великобритании прекратили работу более 100 центров]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/britainsjobcentresdisappearing</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/britainsjobcentresdisappearing</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Thu, 17 May 2018 12:35:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Молодые китайцы хотят не только работать, но и отдыхать]]></title><description><![CDATA[Молодым жителям китайских мегаполисов надоело проводить на работе все дни напролёт – они хотят, чтобы у них оставалось время и на личную жизнь. Рабочий график, принятый в большинстве китайских компаний,]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/youngchinesesickofovertime</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/youngchinesesickofovertime</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Tue, 15 May 2018 14:05:06 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Фрилансеров в США становится всё больше]]></title><description><![CDATA[Гиг-экономика наступает: Соединённые Штаты стремительно становятся страной фрилансеров и временных работников. К 2020 году число фрилансеров и временных работников в США превысит 60 млн человек, а их доля]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/americasworkforcefreelancers</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/americasworkforcefreelancers</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Mon, 14 May 2018 14:05:06 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[В альтернативной энергетике работают уже более 10 млн человек]]></title><description><![CDATA[Альтернативная энергетика преодолела пусть и символическую, но важную отметку – число работающих в этой отрасли впервые превысило 10 млн человек. По данным Международного агентства по возобновляемым источникам]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/cleanenergysectoremploysmore</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/cleanenergysectoremploysmore</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Sun, 13 May 2018 13:35:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[У правительства Индии большие проблемы с созданием новых рабочих мест]]></title><description><![CDATA[Индийское правительство во главе с премьером Нарендрой Моди нередко обвиняют в том, что оно создаёт слишком мало новых рабочих мест. И, судя по всему, такие заявления имеют под собой основания. Официальные]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/modigovernmentjobscreated</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/modigovernmentjobscreated</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Thu, 10 May 2018 12:35:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Кадровый голод в фастфуде: отрасли катастрофически не хватает работников]]></title><description><![CDATA[Наличие недорогой рабочей силы жизненно важно для ресторанов быстрого обслуживания. Однако в последнее время с этим у них большие проблемы. С 2010 года сети фастфуда стали расти так быстро, что количество]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/fastfoodrestaurantscantfindteenagers</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/fastfoodrestaurantscantfindteenagers</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Mon, 07 May 2018 15:05:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Американский стартап помогает найти почти-работу почти-безработным]]></title><description><![CDATA[Далеко не всем, кто ищет работу, удаётся устроиться на полную занятость. Формально они не считаются безработными, но фактически зарабатывают намного меньше, чем могли бы. На сегодняшний день в США]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/amarketplaceforunderemployedworkers</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/amarketplaceforunderemployedworkers</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Thu, 26 Apr 2018 14:05:09 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Спасут ли британскую экономику маргиналы?]]></title><description><![CDATA[Британские компании считают, что проблему нарастающего дефицита рабочей силы можно решить, если вовлечь в трудовые отношения молодых безработных. Массовый отъезд из Великобритании иностранных работников,]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/employoutofworkyoungpeople</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/employoutofworkyoungpeople</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Sun, 22 Apr 2018 12:35:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Добро пожаловать в общество анонимных трудоголиков]]></title><description><![CDATA[Для многих жителей развитых стран стремление к упорному труду превращается в настоящую зависимость. Поэтому современные трудоголики поступают так же, как алкоголики и люди, страдающие от переедания – проводят]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/workaholicsanonymous</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/workaholicsanonymous</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Sun, 08 Apr 2018 12:05:06 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Какие качества личности помогут эффективно работать в чужой стране?]]></title><description><![CDATA[Учёные выяснили, какие личностные качества экспатов позволяют им адаптироваться к новой культурной обстановке. С ростом глобализации растёт и число сотрудников, которых крупные корпорации отправляют работать]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/howwellexpatriatesadjust</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/howwellexpatriatesadjust</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Thu, 05 Apr 2018 15:35:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Почему мир закрывается от индийских работников?]]></title><description><![CDATA[США, Великобритания, Австралия, Новая Зеландия, Сингапур – все эти страны недавно ужесточили правила выдачи рабочих виз для иностранцев. И больнее всего это ударило по индийским профессионалам, которые]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/theworldturnhostiletoindianworkers</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/theworldturnhostiletoindianworkers</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Wed, 04 Apr 2018 12:05:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Всему есть предел. Даже японскому трудоголизму]]></title><description><![CDATA[Японская рабочая культура с её постоянными переработками, кажется, отживает свой век – власти страны и многие компании начали понимать, что такой подход не ведёт к росту продуктивности. Работа на износ]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/workplacereforminjapan</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/workplacereforminjapan</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Mon, 26 Mar 2018 14:35:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Чудеса рынка труда: британские компании готовы платить кандидатам за согласие выйти на работу]]></title><description><![CDATA[Когда-то «золотые приветствия», или «золотые рукопожатия» – разовые бонусы, выплачиваемые сотрудникам при приёме на работу – были привилегией топ-менеджеров или крайне ценных специалистов. Но в последнее]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/goldenhandshakesrise</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/goldenhandshakesrise</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Wed, 14 Mar 2018 16:05:03 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Работодателям нужны готовые специалисты: будущее за обучением через опыт]]></title><description><![CDATA[Ещё недавно считалось, что нескольких лет, проведённых в университете, достаточно, чтобы получить хорошую работу. Но в современном мире требования к образованию радикально изменились. Работодатели уже]]></description><link>http://direct.ecency.com/ru/@pressa/learningfromexperienceisthefuture</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/ru/@pressa/learningfromexperienceisthefuture</guid><category><![CDATA[ru]]></category><dc:creator><![CDATA[pressa]]></dc:creator><pubDate>Sat, 10 Mar 2018 15:35:12 GMT</pubDate></item></channel></rss>