<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[RSS Feed]]></title><description><![CDATA[RSS Feed]]></description><link>http://direct.ecency.com</link><image><url>http://direct.ecency.com/logo512.png</url><title>RSS Feed</title><link>http://direct.ecency.com</link></image><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 30 Apr 2026 10:05:51 GMT</lastBuildDate><atom:link href="http://direct.ecency.com/created/workplace-emotions/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[职场情绪断舍离 Workplace Emotions: Let Them Go [中文/English]]]></title><description><![CDATA[这个月漏打卡了三次，按照公司规定，每个月补卡的上限是3次，截至前天我已经达到上限，一心想着凑一起补卡吧，等补卡的时候发现，系统设置了3个自然日的限制。人事说需要些概况说明走流程。 近期工作状态确实有点糟糕 —— 没啥积极性，对公司新增或修改的规定满是抵触，总觉得制度越来越苛刻，工作热情在这种负面情绪里被一点点消耗。越抵触就越容易出错，连最基础的考勤都成了需要费心补救的麻烦。 前两天刷到一条关于]]></description><link>http://direct.ecency.com/hive-105017/@fayezhen/workplace-emotions-let-them-go-english</link><guid isPermaLink="true">http://direct.ecency.com/hive-105017/@fayezhen/workplace-emotions-let-them-go-english</guid><category><![CDATA[hive-105017]]></category><dc:creator><![CDATA[fayezhen]]></dc:creator><pubDate>Thu, 25 Sep 2025 03:12:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://images.ecency.com/p/RGgukq5E6HBM2jscGHQvQKiPeGzi8BrkXVi6KbAHmoLAr9G72AndBLvaMHmDobSRYBem58HYKqa6d6vyavGLn7dn2oaec546pQFZURWFpWhgjNMMBFdWdcLXV9qHvLo?format=match&amp;mode=fit" length="0" type="false"/></item></channel></rss>