团建结束后到家，看到小组群内两位同事争吵起来了，男同事让怪同事（经理财务）送研发主任回公司。我们一行10人，就我与00后没喝酒，其他人都喝了，尤其经理与主任喝的多，但不至于到醉的地步。
怪同事与主任同住公司宿舍，正好可以一同前往，我们组内男同事便如此安排，谁料，结束后怪同事先行打车回公司了，一行人都还在等她，以为她上洗手间没出来，男同事打电话给她，话还没说两句就让她挂了，最后是男同事护送主任回家，群内就这一事指责她做的不对。
怪同事则说不想被安排送人，说自己也喝吐了（喝了一杯红酒，不至于吐）。其实也可以理解，如果她不方便会另做安排，只是她不想送也不提前说，不打招呼就走了。主任我们都很熟悉了，他没喝多，且非常正直厚道，俩人打车同行公司也有个伴。怪同事不想同行也能理解，毕竟她未婚，但以我们对她的了解她并不是担心其他，只是单纯的不想自己揽上这个事儿。她的作风习惯一向我行我素，多年来与同事相处竟连一个饭搭子都找不到。除了经理，她谁的话都不听，包括我们小组主管。
怪同事说是不是自己好欺负，就要让她送，男同事气不过，写了较长的一条短信指责她，最后一句“啥也不是”，引燃了怪同事，她则放言：我什么都不是，你又算个什么东西。这条回信来自凌晨四点。之后男同事没再说话，那个时候大家都还在睡梦中。
一早来上班，我还没走进办公室，就听到俩人又大吵了起来，怪同事说不过就扬言让经理来评理。我在一旁听着帮着说了一句“啥也不是”是他的口头禅，并不是说你，怪同事不听啊！反驳了我的辩证。
这时经理来了，怪同事开口第一句话就说某某同事一大清早找她吵架，说完这句话就带着哭腔了，即将要哭出来的同时男同事立马反驳过来，俩人当着经理的面又吵了几句。随后，经理一句话都没说径直走出了办公室，跑隔壁办公室躲清净去了。
我们经理从来不会处理这种问题，以前也有几次同事争吵，他都是逃避，不发言，不表态，一副事不关己搞搞挂起的模样。
并非男同事小气与女生争吵，实在是忍了多次，而且工作中男同事一向乐于助人，帮助怪同事处理不少工作或工作以外的事情。之前一次出差过程中，偶遇广东暴雨，她的新车在那一次暴雨中报废，凌晨给男同事打电话诉苦，男同事又是安慰又是帮着报保险，谈赔偿事宜等等。业务上有问题随时请教他都不厌其烦的解答，如今，被她这样骂，觉得“真心”错付了吧！
我也不评判谁对谁错，都有问题存在，不能在没同意的情况下直接安排女生送喝酒的男士，怪同事有权利拒绝，但应主动提出。
