로봇 동료와 AI 보스에서 원격으로 작업하는 재미있는 트위스트로 직장을 바꿀 기술이 준비되어 있습니다.
그러한 혁신 중 하나는 가상 현실입니다. 게임과 관련된 경우가 많지만 강력한 직장 교육 도구이기도합니다.
건설 노동자는 현장에 들어가기 전에 위험을 이해하기 위해 VR 헤드셋을 착용 할 수 있으며 간호사는 환자 치료에 사용하는 의료 기기에 대해 더 많이 알 수 있습니다. Strivr라는 이름의 스타트 업은 이러한 VR 경험을 디자인합니다. 블랙 마트에서 쇼핑 인파에 종사하는 직원을 위해 월마트와 함께 일했습니다.
Dallas Cowboys 및 Minnesota Vikings와 같은 프로 스포츠 팀은 Strivr의 기술을 사용하여 연극을 검토하거나 부상당한 선수가 연습을 할 수 없을 때 마음을 날카롭게 유지합니다.
연구원 인 Forrester의 부사장 인 P. P. Gownder에 따르면 VR 교육이 유용 할 수있는 가장 큰 영역 중 하나가 안전성이라고합니다.
"Strivr는이 문제를 해결하기위한 많은 접근법 중 하나입니다. 회사의 템플리트 화 된 접근 방식은 훈련을위한 실제 환경을 비교적 쉽게 포착 할 수있게합니다"라고 Gownder는 말했습니다.
집에서 일하기
미래에 집에서 일하는 것도 즐거움을 줄 수 있습니다.
텍사스 주 오스틴에서 원격으로 근무하는 Future Institute의 Future 50 프로그램 디렉터 인 Dylan Hendricks는 가상 현실 작업 공간에서 다른 사무실의 동료들과 공동 작업을합니다.
"이것은 사람들이 깨닫는 것보다 훨씬 더 실질적인 인프라가되고있다"고 그는 말했다. "멀리 떨어진 사람들과 대화하고 데이터를 공유 할 수 있습니다."
Startup Mimesys의 홀로 그래픽 회의 플랫폼은 또 다른 옵션을 제공합니다. VR 또는 증강 현실에서 직원은 전 세계 어디에서 살든지 관계없이 실시간으로 홀로그램 차트, 그림 및 데이터와 토론하거나 상호 작용할 수 있습니다.
AI 보스
당신의 다음 상사는 인공 지능 강국이 될 수 있습니다.
실제로 광고 대행사 인 McCann Worldgroup Japan은 AI-CD β라는 인공 지능 로봇을 창의적인 감독 중 한 사람으로 사용합니다.
McCann 팀은 일련의 TV 광고를보고 좋은 광고가 무엇인지 이해 한 다음 발견 한 것을 기반으로 알고리즘을 개발했습니다. 이 알고리즘은 AI-CD β가 새로운 광고를 만들어내는 데 도움이됩니다.
2017 년에는 일본인 아이돌 그룹 "Magical Punchline"뮤직 비디오의 창조적 인 방향을 제시했습니다.
McCann의 직원들은 로봇이 작업장의 창의력을 도울 수 있으며 인간 제작자의 습관이나 편견이 없다고 말합니다.
동료 로봇
로봇이 당신의 상사가 아니라면, 그것은 당신의 동료가 될 수 있습니다. 일부 회사는 로봇이 인간 직원들 바로 옆에 있다고 믿습니다.
온라인 도매 소매 업체 인 Boxed는 작년에 뉴저지 성취 센터를 자동화하고 로봇을 도입했을 때 직원들이 다른 업무를 수행하도록 직원을 재교육했습니다.
또한 영국의 Industrial Vision Systems는 제조업체를위한 조립 라인에서 빈을 선택하는 것과 같은 반복적 인 작업을 수행 할 수있는 협업 로봇을 제작합니다.
Industrial Vision Systems의 Earl Yardley 이사는 CNN과의 인터뷰에서 "[로봇은] 작업자와 나란히 작업하거나 제품 주위에 다른 수표를 검사하는 품질 검사를 수행한다"고 전했다.
그러나 그렇다고해서 반드시 미래에 로봇을 잃어 버릴 염려는 없습니다.
"사람들은 미래에 재배치 될 수 있지만 공장의 다른 영역에서 일하고 자신의 기술 기반을 개발할 수있는 기회를 제공합니다."
AI 의사
신생 AI는 의료 분야의 분석 및 치료를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
환자를 진단하고 치료하기 위해 엑스레이 및 초음파와 같은 의료 영상을 사용하는 방사선과 의사는 이미 인공 지능으로부터 도움을 받고 있습니다. 예를 들어 의료용 이미징 스타트 업 Arterys 'Cardio AI 도구는 혈류량과 심장 심실의 심장 근육 볼륨을 초 단위로 측정합니다. 이 과정은 인간의 방사선 전문의에게 약 45 분 걸립니다.
이처럼 사용중인 FDA 승인 시스템은 소수에 불과하지만 미래에 방사선 전문의가 필요할 지에 대한 질문이 제기됩니다.
"인공 지능 소프트웨어가 방사선 의사가하는 모든 것을 인수 할 것이라는 오해가있다"고 Arterys의 기업 개발 책임자 인 Carla Leibowitz는 말했다. "방사선과 의사들은 여전히 판단을 요구할 것이다."
이러한 유형의 기술의 발전으로 임상의는 일상 업무보다 신약을 평가하는 데 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다.
AI는 또한 암의 진단 및 치료를위한 병리학 및 안과 질환의 안과 검사에도 적용되고 있습니다.
직장 ID가 피부 아래에 삽입?
일부 회사는 업무 ID를 우회하는 극단적 인 경로를 취하고 있습니다.
위스콘신에 본사를 둔 키오스크 회사 인 스퀘어 마켓 (Three Square Market)은 작년에 사원들이 RFID 마이크로 칩을 피부 아래에 이식 해 줄 것을 자원했을 때 발표했다.
쌀보다 약간 큰이 칩은 직원이 ID 배지, 암호 또는 신용 카드없이 문을 열어 컴퓨터에 로그인하고 직장에서 물건을 구매할 수있게 해줍니다.
마이크로 칩 직원들의 개념은 우려를 제기했지만 칩은 직원들을 추적하지 못한다고 말한다.
"직원들에게 칩을 주입하는 것은 심각한 개인 정보 보호 문제를 야기하는 급진적 인 움직임이며 가까운 장래에 널리 퍼질 가능성이 없습니다."라고 Forrester의 Gownder가 말했습니다.
"왜 직원을 영입하지 않을까요? 홍채 인식이나 지문 인식 스캐너 또는 웨어러블 장치와 같은 생체 인식 리더를 스마트 폰에 줄 수있는 이유는 무엇입니까?"
지문 스캔으로 컴퓨터 잠금 해제
소형 컴퓨터는 암호를 사용하여 작업 컴퓨터에 로그인하는 대신 아이리스를 검사하여 신원을 확인할 수 있습니다.
해커와 싸우기 위해 전통적인 암호 대신 지문 및 얼굴 인식과 함께 더 많은 회사가 이와 같은 생체 인식 인증을 사용합니다.
실제로 IT 전문가 네트워크 인 Spiceworks에 따르면 현재 기업의 86 %가 2020 년까지 이러한 기술을 사용할 것으로 예상됩니다.
일부 직장에서는 이미 지문 및 얼굴 인식을 사용하여 직원을 타임 클록 시스템에 인증합니다. 한편 의료 기관에서는 생체 인식을 사용하여 직원이 민감한 데이터로 문을 열거 나 응용 프로그램에 액세스 할 수 있습니다.