В данный момент в мире сложилась такая ситуация, что при большом количестве людей, которые не могут найти работу, компании все равно чувствуют голод кадров. Странно, неправда ли?
Причиной этому служит ряд факторов, а именно:
- Нет доверия к соискателям со стороны работодателя.
- Рекрутинговые площадки переполнены низкосортными резюме, которые абсолютно не показывают реального положения вещей.
- Компании ищут хороших специалистов, но в огромном количестве очень похожих резюме очень трудно найти именно того, человека, который бы подошел со 100% попаданием.
- У сотрудника нет мотивации расписывать своё резюме досконально, так как он знает что на собеседовании все равно, всего проверять не будут.
Исходя из этого: - Рекрутеры не могут обьективно оценить, кого они берут на работу, ведь за одно собеседование не реально оценить сотрудника на 100%.
- Специалисты не могут найти работу или ищут её месяцами
- Компании получают убытки при поиске/обучении нового кадра, так же есть издержки простоя, которые могут стоить компании даже дороже стоимости обучения сотрудника.
Так же возникает множество неявных проблем при нынешней системе набора сотрудников.
Именно проект Aworker Предлагает решение проблем при найме сотрудников.
Этот проект поставил перед собой задачу создать честный и прозрачный способ найма сотрудников, а так помочь тем, кто не может долгое время найти работу.
В чем же основные плюсы этого проекта?
Во первых: Aworker Хочет создать глобальную экосистему, для найма сотрудников, а не просто сайт, как, например, HeadHunter.
Во вторых: Платформа позволит оценить сотрудника и увидеть его репутацию прозрачно и без особых усилий.
В третьих: Сотрудники будут получать бонусы за развитие своей личности. То есть, за каждый тренинг или обучение, человек будет получать токены, а так же большее признание со стороны работодателей.
В целом, данная **система позволит каждому человеку**** без особых усилий подтвердить свою компетенцию и получать вознаграждение за то, что он знает или может сделать.
Как это работает?
С помощью Aworker люди смогут:
- Получать вознаграждение за своих друзей, которые успешно устроятся в компанию.
- Получать вознаграждение за друзей, которых даже просто пригласят на собеседование.
- Видеть в реальном времени процесс найма сотрудника компанией.
В этом случае работает система общего поиска и рекомендации, ведь пользователи сами ищут и сами рекомендуют компаниям новых сотрудников.
Поскольку данные о каждом человеке в системе будет находиться в цепочке блокчейна, то каждый сможет открыто и прозрачно наблюдать за всем процессом наема сотрудников.
Помимо этого, все операции будут проходить на основании смартконтракта, что исключает любой вид мошенничества.
**Этот рисунок схематически показывает взаимодействия работодателя и соискателя с системой.**
Итак, возмонжно спросите вы, как я смогу заработать с этой платформой?
Все очень просто!
- Развивайтесь в профессиональном плане и получайте токены WORK.
- Рекомендуйте своим друзьям вакансии и Получайте вознаграждение, если все пройдет успешно!
- Ходите на собеседования, и получайте токены!
На следующем рисунке показывается принципиальная разница работы с проектом Aworker и просто работе с сайтом обьявлений о работе.
Видна кардинальная разница, ведь весь процесс поиска, рекомендаций, подтверждения профригодности (если можно так выразиться) берет на себя система Aworker.
Это дейсвтительно круто! Остается только пользоваться =)
В сухом остатке, мы имеем следущую картину:
Я считаю, что этот проект имеет право на жизнь и мало того он решает те проблемы, которые не может решить ни один сайт по поиску работы до него.
Я надеюсь, что этот проект Вам показался интересным. Если это дейсвтительно так, то Рекомендую Вам ознакомиться с проектом поближе, перейдя по ссылке на их сайт:
WEB: https://aworker.io/
Так же Вы можете следить за новостями проекта в социальных сетях:
Facebook: https://www.facebook.com/aworkerio/
Twitter: https://twitter.com/aworkerio
Так же можете ознакомиться с презентацией проекта и Whitepaper:
Презентация: https://aworker.io/docs/Aworker_Presentation.pdf
Whitepaper: https://aworker.io/docs/Aworker_Whitepaper.pdf