Önce Tanımları Öğrenelim
Yönder yazdığıma bakmayın, bildiğiniz mentör :) İşte TDK 'nın Yönder tanımı;
- Herhangi bir iş yerinde farklı görevlerde çalışarak deneyim kazanmış olan, danışan kişinin hedefine ulaşmasını sağlayacak yolu bulmasına yardımcı kimse [Kaynak]
- Bilgi ve düşüncesi alınmak için kendisine danışılan görevli kimse, müşavir [Kaynak]
Danışman eskidenmiş kardeşim, artık danışman mı kaldı diyenler olacaktır. Sanırım haklılar artık danışmanlar yerini artık yönderlere ve koçlara bıraktılar. Belki günümüzde ve ülkemizde istisna 1-2 sektör olabilir. Finans ve Üretim belki. Bu iki sektörde yumurta daha yeni çatladı. Vaziyet alın, her iki sektörde elbette bilişim vb. diğer sektörler gibi karışacak. Danışmanlar yerini yönderlere ve koçlara bütünüyle bırakacak.
Ne Yapar Bu Yönder ?
Hadi madde madde yazalım, daha anlaşılır olsun.
- Mentörlük yapacağı kurumun iş kolu hakkında çok bilgi sahibi olmak zorunda değildir.
- Kurum içi çalışanlara, "Buna verdikleri parayı bana verseler var yaaaa, öttürürüm oğlum dedirtir"
- Bildiğini anlatmak için orada değildir kesinlikle.
- Kafa açmak için oradadır.
- Bol bol bol bol soru sorar. Cevaplayan açısından çok sıkıcı olabilir ve arada kendisine illa sövdürür !
- Sorularla yönlendirir, cevapları birlikte bulmaya çalışır.
- Kendisi de öğrenir.
- Cevaplayan ulan biz anlatıyoruz bu da ben yaptım, ettim diye ortada dolanıyor da mutlaka der !
- Ve böylelikle yol gösterici görevini icra etmiş olur. İş veren duacı olur.
- Nimetlerinden faydalanmayı bilmek lazım, Virgül :)
- Olaya bakış açılarını iyi irdelemek ve anlamaya çalışmak gereçekten çok önemli, Nokta :)
Danışmanlara, mentörlere, koçlara ayrılan bütçeler çalışanlara verilse daha iyi sonuçlar elde edilemez mi ? Diye soru soranlara cevabım nettir ! Doğru insanlar ile çalışılacaksa hepsinin olduğu senaryo çok net en iyi senaryodur, üst seviye sonuçlar elde edilecektir.
Posted from my blog with SteemPress : https://obulunmaz.000webhostapp.com/yonder-nedir-hep-birlikte-ogrenelim/