Проблемы внештатных сотрудников на международном уровне

В связи с развитием многочисленных возможностей цифровой индустрии и сети интернет, в последнее время все чаще встречается понятие – фрилансер. Это обусловлено более удобным способом работы и распределения личного времени. Учитывая статистические данные, через 10 лет фрилансеры будут составлять больше половины от всей рабочей силы США. Данные этих результатов способствуют большему спросу на платформы резервации, которые работают по принципу P2P. К сожалению, растут и трудности, с которыми сталкиваются фрилансеры: неясность загруженности и интенсивности работы, а также отсутствие гарантий для защиты работников от обмана. Именно, чтобы устранить возникшие проблемы, команда разработчиков создает инновационный проект – Blue Whale.

Решение проекта – единая экосистема

Команда проекта Blue Whale решила создать единую децентрализованную систему, которая будет основываться на технологии блокчейн. Работать она будет на основе распределительных приложений, которые будут предоставляться как услуги внутри платформы. Такое решение будет обеспечивать управление резервированием, интеллектуальным маркетингом и CRM. Другими словами, проект Blue Whale будет служить неким посредническим мостом между фрилансерами и клиентами. С помощью платформы, внештатные сотрудники смогут рассчитывать на крупные организации, которые будут предоставлять им работу, исключая посредников. Такое решение способствует уменьшению дополнительных расходов и комиссионных сборов (от 20 до 50%), которые чаще всего оплачивают именно работники.

Принцип работы платформы

Новый пользователь, который приходит по приглашению уже работающего фрилансера, начинает свое сотрудничество с компанией Blue Whale. В такой ситуации оба работника получают выплаты из фонда компании. После этого, клиент сразу может получить доступ к услугам нового работника двумя способами: прямо или через рекламную сеть компании. Все вознаграждения пользователей от реферальной программы депонируются в ReBa для дальнейших социальных выплат.

Социальные гарантии для работников

Внутри экосистемы Blue Whale каждый пользователь имеет гарантии на защиту личной деятельности и оплату за свою работу. Вся система вознаграждения предоставляется в виде своеобразного хранилища – внутреннего банка. В нем хранится личная криптовалюта компании BWX, которая служит как оплата работы каждого пользователя. Приобрести монету платформы можно с 24 мая 2018 года на протяжении 1 месяца, по цене 1056 BWX за 1 USD.
Депозитный счет предназначен для компенсации и служит своеобразным социальным пособием для работников:

• Пенсия. Все вознаграждения от реферальной программы хранятся в ReBa. После того, как пользователь отработал определенный период, ему предоставляются денежное вознаграждение, которое выплачивается одноразово, либо ежемесячно.
• Больничный. Если удаленный работник уходит в отпуск по причине болезни, ему предоставляется оплата больничного. На эти цели фонд компании Blue Whale выделяет 60% от годовой чистой прибыли.

Кроме того, децентрализация компании обеспечивает надежность и безопасность всей информации, которая хранится внутри платформы, обеспечивая ей полную защиту от мошеннических атак. Также каждый новый пользователь проходит проверку верификатором, сразу после регистрации.
Таким образом, фрилансеры получают не только гарантию на предоставление постоянной работы, но и большие компенсации на оплачиваемый отпуск и больничные листы. С таким подходом, разработчики платформы уверены, что количество личных клиентов будет расти в геометрической прогрессии, развивая структуру компании на международном уровне, увеличивая ценность личной монеты проекта и финансовую независимость ее владельцев.

• Website: https://www.bluewhale.foundation/
• Medium: https://medium.com/blue-whale-foundation
• Twitter: https://twitter.com/BlueWhaleFdn
• Telegram: https://t.me/bluewhalefdn
• Facebook: https://www.facebook.com/bluewhalefoundation
  Autor: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=263502