어떻게 순응하지 않는 사람들이 세상을 움직이는가?
세상은 창의적인 사람들을 필요로 하고
누구나 창의적이 되고 싶어 하지만
대다수의 사람은 결국 창의적인 혁신을 일으키지 못한다.
이 책은 혁신적이었던 그들의 비밀에 대해 들여다볼 수 있는 창구를 열어준다.
이 책을 다 읽고 나서, 과연 어떻게 이 책을 리뷰해야 할지 한참을 고민했다. 400 페이지 남짓한 한 권 책 속에서 너무나 많은 이야깃거리를 발견했기 때문이다. 저자가 자신의 주장을 서술하는 방식과 이를 뒷받침하는 통계적 자료와 정신분석학적 이론들. 그리고 실제 우리가 사는 세계에서 들여다볼 만한 사례들까지. 이 책을 읽는 내내 버라이어티 쇼를 보는 기분이었다. 놀랍도록 쉽게 썼고, 끝까지 독자의 관심을 잃지 않는다. 이렇게 잘 다듬어진 책은 오랜만이다.
책의 중심 줄기는 하나다. 세상을 바꾼 혁신가들은 어떻게 그런 일을 이룰 수 있었는가? 이 질문에 대한 답을 저자는 혁신가들의 자질에서, 혁신가들의 출생과 주변 환경에서, 그리고 혁신가들의 행동양식과 사고방식에서 분석하고 있다.
기업, 정치, 스포츠, 연예 등 여러 분야를 망라하는 각종 연구와 놀라운 사연들을 바탕으로, 진보를 가로막는 장애물이 무엇인지, 창의적이고 도덕적인 조직 변화의 근원이 되는 것은 무엇인지 알아보도록 하겠다.
첫 번째로는 독창적인 아이디어를 만들어내고, 식별하고, 공개적으로 밝히는 데 따르는 위험을 관리하는 법에 초점을 맞추고자 한다. ... 두 번째로는 사람들이 독창성을 파악하기 위해 어떤 선택을 하는지 알아보겠다. ... 세 번째로는 가정과 직장에서 독창성을 발휘하고 유지하는 방법을 논의할 것이다. ... 마지막으로, 우리로 하여금 독창성을 추구하는 데 주저하게 만드는 뿌리 깊은 양면적인 감정에 대해 생각해보겠다.
본문 59 ~ 61p
저자는 이러한 주제의 이야기를 전달하기 위해 독자가 충분히 흥미로워할 만한 이야기 보따리를 풀어놓는다. 미국 TV 역사상 가장 높은 인기를 누린 시트콤이 사장될 번한 이유, 한 창업자가 자신의 사업 구상을 투자자들에게 설명하면서 투자하면 안되는 이유를 더욱 강조한 이유, 미국 중앙정보국 분석가가 어떻게 조직을 설득해서 비밀주의를 포기하게 만들었는지, 그리고 애플의 한 말단 여직원이 스티브 잡스에게 도전장을 내밀어 이긴 비결 등 독자는 저자의 이야기 속으로 심취되어 빨려 들어가고, 어느샌가 저자의 생각에 깊이 공감하게 된다. 저자는 성공사례만이 아니라, 실패사례까지 폭넓게 살핌으로써 균형잡힌 시각을 잃지 않고 독자에게 진짜 깊이있는 정보를 전달하려고 노력한다.
책을 읽으면서 한 번 더 생각하고, 꼭 다시 읽어봐야겠다는 구절을 플래그로 표시해보았더니, 위 사진처럼 책이 너저분해지고 말았다. 결국 올해가 가기 전에 책을 다시 한 번 완독하는 걸로 마음을 먹었다.
사실 저자가 하고 싶은 말은 마지막 장의 '효과적인 행동 지침'이라는 챕터에 모두 정리 요약 되어있다. 고작 10p로 정리하고 요약할 수 있는 내용을, 저자는 400페이지에 걸쳐 장대하게 펼쳐냈다. 그리고 매 페이지가 모두 풍성한 내용으로 차있다. 어떤 단락도 그냥 지나칠 수 없는 흡입력을 가진채로. 극찬이 아깝지 않은 필력이다.
만약 나의 삶에 변화를 갖고 싶다면, 나 또한 뭔가 새로운 것에 도전해보고 싶은 마음이 있다면, 이 책을 꼭 한 번 읽어보기를 권한다. 단순히 창업자가 된다거나 혁신가가 되기 위해서만이 아니라, 내 삶을 좀 더 풍성하고 깨어있는 상태로 사는데 도움이 될 것이라 생각한다.