Totalmente de acuerdo, Norberto. Has tocado el punto crítico: el ROI Interno.

A menudo nos obsesionamos con el resultado externo (¿me contratarán?), pero olvidamos que cada interacción entrena nuestro cerebro. Si respondemos con sumisión, nos entrenamos para ser 'mendigos'. Si respondemos con el 'Mind Hook', nos entrenamos para ser pares y expertos.

Aunque el de RR.HH. no tenga la capacidad para verlo, tú sales de la interacción intacto y listo para la siguiente batalla. Eso vale oro.