Pienso que se debe reconocer la iniciativa y de alguna forma premiar, porque al reconocer o dar valor a una idea estimula a los empleados generando cambios positivos en el desenvolvimiento y desarrollo de las actividades. Además de ser un ejemplo para todo el equipo de trabajo.
En mis años de experiencia como administradora, he tenido la oportunidad de desempeñar cargos en los cuales tengo personal bajo mi supervisión y siempre trato de considerar este punto de la iniciativa, porque facilita el desarrollo y cumplimiento de las metas.
Como empleada se, que más allá de una recompensa monetaria esperamos que valoren nuestro esfuerzo para la realizar nuestro trabajo. Porque eso es lo que nos da la oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
