Por lo general se entiende que el liderazgo tiene lugar cuando los lideres y los seguidores comparten una afiliacion grupal formal, ty cobra importancia a medida que mas organizaciones estructuran el trabajo en torno a equipos.
Un lider no puede resolver todo.
El liderazgo es plural, por lo que se puede tener muchos lideres.
Los buenos seguidores tambien desempeñan roles de direrazgo cuando es necesario y de hecho influyen sobre los lideres.
No solo un lider influye sobre los seguidores; es una via de doble sentido,
Todos los gerentes desempeñan cuatro funciones principales: Planificacion, Organizacion, Lderazgo y Control. Por lo tanto, el liderazgo forma parte del trabajo de un gerente. Sin embrago, existen gerentes que no son liderez efectivos.
Un lider tiene la capacidad de influir sobre otros; un gerente quizas no la tenga. Por lo tanto, un lider no es necesariamente una persona que mantiene alguna posicion formal, como seria el caso de un gerente.
Un seguidor es una persona que recibe la influencia de un lider. Puede ser un gerente o un no-gerente: el liderzgo se comparte.
Los buenos seguidores no son personas que a todo dice si y simplemente siguen al lider sin hacer contribuciones que influyan en el.
Las cualidades nescesarias para el liderazgo efectivo son iguales a las que requieren para ser un seguidor efectivo.
Los buenos seguidores hacen contribuciones e influyen en los lideres. Si usted quiere ser un seguidor efectivo, necesita compartir sus ideas. Ademas, como lider necesita escuchar a los otros e implementar sus ideas para ser efectivo
