Un buen liderazgo no se trata de enriquecerte a ti mismo, sino de capacitar a otros. Solamente las personas capacitadas pueden alcanzar su potencial. Cuando un líder no puede o no capacita a otros, está creando obstáculos que sus seguidores dentro de su organización no pueden romper.
Cuando los líderes fracasan en capacitar a otros, usualmente es por tres razones principales:
- Deseo de seguridad laboral.
- Resistencia al cambio.
- Falta de autoestima.
La verdad es que la capacitación es algo poderoso, no sólo para la persona en desarrollo, sino que también para su mentor. El agrandar a otros te hace grande. Éste es un impacto que puedes experimentar como líder siempre que desees creer en las personas y ceder tu poder.
"¿ESTÁS DISPUESTO A CEDER TU PODER PARA AGRANDAR A OTROS?"