ကိုယ္က ပညာတစ္ခုကို စေလ့လာခါစဆိုရင္
လစာထက္ ကိုယ္ဘာပညာေတြရမလဲဆိုတာ
ကို ၾကည့္ပါ။ ကိုယ့္ကို သင္ေပးမယ့္သူရွိလား
စံုစမ္းပါ။ ၾကိဳစံုစမ္းလိုု႔ မရတာေတြလည္းရွိတတ္
ပါတယ္။ အတတ္ႏိုုင္ဆံုးေတာ့ ၾကိဳးစားပါ။ မိမိရဲ့
Personal Growth ရရွိမယ့္ ေနရာမွာ အလုပ္
လုုပ္ပါ။ လစာကို ပထမဦးစားေပး မထားပါနဲ႔။အလုပ္
တစ္ခုလုပ္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ အဲ့ဒီအလုပ္က ဘာေတြ
သင္ယူႏိုုင္မလဲ၊ အဲ့ဒီအလုပ္က မိမိဘဝကိုု ျမွင့္တင္
ေပးႏိုုင္မယ့္ အလုပ္ေရာ ဟုတ္ရဲ့လား စတာေတြ
စဥ္းစားသင့္ပါတယ္။ လစာေလးေတာ့ ေကာင္းပါ
ရဲ့.. ေန႔တိုင္း မိမိကြ်မ္းျပီးသား အလုပ္ေတြနဲ႔ပဲ
ပ်င္းရိစရာေကာင္းေနရင္၊ သင္ယူစရာ လံုးဝမရွိရင္၊
တိုးတက္ဖို႔အေနအထားလည္း မရွိရင္ အဲ့ဒီအလုပ္
ဟာ အရမ္း ပ်င္းစရာေကာင္းပါတယ္။
အဲ့ဒီလို အလုပ္မွာ ေပ်ာ္တဲ့သူေတြလည္း ရွိတတ္
ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္အတြက္ေတာ့ Chanllenge
မရွိတဲ့အလုပ္ဟာ ပ်င္းစရာေကာင္းပါတယ္။
အဲ့ဒီလို အလုပ္မွာ အၾကာၾကီးေနတာဟာ မိမိ
ေျပးေနတဲ့ ျပိဳင္ပြဲမွာ ေျခစံုရပ္လိုုက္သလိုပါပဲ။
လံုးဝမနားနဲ႔ ေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ မိမိရဲ့ရည္မွန္း
ခ်က္ေပၚမူတည္ပါတယ္။ နားသင့္သေလာက္နား
ျပီးရင္ ျပိဳင္ပြဲထဲ ျပန္ဝင္သင့္ပါတယ္။ မိမိက ေရွ႕ေရာက္
ခ်င္သူဆိုရင္ေတာ့ Challenge (စိန္ေခၚမႈ) ရွိတဲ့
ေနရာေတြကို ရွာေဖြျပီး မိမိကိုယ္ကိုယ္ Upgrade
လုပ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေျခစံုရပ္ေနသူေတြကိုလည္း
ေစာ္ကားတာ မဟုတ္ပါ။ ကိုယ့္အယူအဆနဲ႔
ကိုယ္မို႔ လုပ္ခြင့္ရွိပါတယ္။
ကြ်န္ေတာ့္ရဲ့ ပထမအလုပ္မွာ ကြ်န္ေတာ့္မန္ေနဂ်ာ
က အရမ္းသင္ေပးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ကလည္း
အားတက္သေရာ ေလ့လာတယ္။ လစာနည္း
တယ္..ဒါေပမယ့္ ရတဲ့ပညာက မနည္းဘူး။လစာ
နည္းေပးမယ့္ ပညာသင္ယူခြင့္ရလို႔ကြ်န္ေတာ္
ေပ်ာ္တယ္။သူထြက္သြားေတာ့ ေနာက္ထပ္ေရာက္
လာတဲ့သူေတြက မသင္ေပးနိုုင္ေတာ့ဘူး။ အဲ့ဒီ
အလုုပ္ကေန ကြ်န္ေတာ္ထြက္ခဲ့တယ္။ ၁ႏွစ္နီးပါး
အဲ့ဒီမွာ လုုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္အလုပ္အတြက္
ရွာေတာ့ Companyၾကီး ၂ခုမွာ အင္တာဗ်ဴး
ရတယ္။ သူတို႔ေမးတာ အကုန္ေျဖတယ္။ ျပီးရင္
Any question? ဆိုလိုကေတာ့ စေမးျပီ
ဘယ္သူနဲ႔လုုပ္ရမွာလဲ၊ ဘာေတြက Main task
လဲ၊ ကြ်န္ေတာ့္ Career တိုးတက္ဖို႔သင္ေပး
မယ့္သူ ရွိလား စသျဖင့္ (လူတိုုင္းေတာ့ ေမးရဲခ်င္
မွေမးရဲလိမ့္မယ္။) အကုန္ေမးတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္
ကို အလုပ္မခန္႔လည္း စိတ္မဆိုးဘူး။ ကိုုယ့္ရဲ့
အရည္အခ်င္းကို ကိုယ္ယံုတဲ့အတြက္ အလုပ္ရ
မယ္ဆိုတာ ယံုေနတယ္။ သူတိုု႔ဆီမွာ မရလည္း
တစ္ေနရာမွေတာ့ ရကိုရမွာ သိေနတယ္။ အဲ့ဒီ
Company ၂ခုလံုးက Offer ရခဲ့တယ္။ ပထမ
တစ္ခုက လစာမ်ားတယ္။ ဒါေပမယ့္ တိုးတက္ဖို႔
အခြင့္အလမ္း သိပ္မရွိဘူး။ ဒုတိယတစ္ခုက ပထမ
company ထက္ လစာေပးတာနည္းတယ္။
(ကြ်န္ေတာ့္ expected salary ထက္ေတာ့
မ်ားတယ္)။ တိုးတက္ဖို႔ ရွိတယ္။ သင္ေပးမယ့္
သူရွိတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ အဲ့ဒီဒုတိယ တစ္ခုေရြးခဲ့
တယ္။ ဆံုးျဖတ္ခ်က္လည္း မွန္ခဲ့တယ္။ အမ်ားၾကီး
သင္ယူခဲ့ရတယ္။ လစာဆိုတာ အရည္အခ်င္း
ေနာက္ကေန ေတာက္ေလွ်ာက္လိုုက္လာတာ
ကိုုလည္း မ်က္ျမင္ကိုယ္ေတြ႔ ေတြ႔ခဲ့တယ္။
ကြ်န္ေတာ္နဲ႔ သေဘာထားကြဲလြဲမယ့္သူေတြလည္း
ရွိႏိုုင္ပါတယ္။ အထက္ပါ စာဟာ ကြ်န္ေတာ္တစ္ဦး
တစ္ေယာက္တည္းရဲ့ အျမင္မို႔ သေဘာထားလြပ္လပ္
စြာ ကြဲလြဲႏိုုင္ပါတယ္။ စာၾကြင္းအေနနဲ႔ေျပာခ်င္တာ
အထက္က အခ်က္ေတြဟာ လူပ်ိဳ၊ အပ်ိဳဘဝမွာ
လုုပ္ဖုု႔ိ ပိုလြယ္တယ္ဆိုတာပါပဲ။ အိမ္ေထာင္က်သြား
ရင္ ေထာက္ရမယ့္သူေတြရွိလာျပီး လုပ္ခ်င္တိုင္း
လုပ္လို႔မရတာေတြ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။
ေတာ္ရဲ့သားနဲ႔ လစာလည္း မတိုး၊ ရာထူးလည္း
မတိုးဘူး ဆိုျပီးေမးတဲ့သူေတြရွိလာရင္ ကြ်န္ေတာ္
ျပန္ေျပာတာကေတာ့ "ေတာ္ရင္ ဘာလို႔ ေနာက္
အလုပ္တစ္ခု မရွာတတ္တာလဲ" ဆိုတဲ့ေမးခြန္းပါ။
ေတာ္တယ္၊ အရည္အခ်င္းရွိတယ္ဆိုတာ မိမိအလုပ္
ကို လုုပ္တတ္ရံုုနဲ႔မျပီးပါဘူး။ Personality,
Networking Skill, Communication Skill,
Presentation Skill စတာေတြ အမ်ားၾကီးရွိ
ပါေသးတယ္။
Follow me here
မိုးရွင္း ေရးသားသည္
