尊重(Respect)，是一個我們由小時候聽到現在的詞語，通常被尊重的對象都是長輩，即我們的父母、老師等等。而對這些人我們該如何尊重呢?我知道需要對他們有禮貌，聆聽並跟從他們的說法，懷著一顆尊敬的心去對待他們。但是有些人認為，尊重的意思只是外在的表現，即以禮待人就可以了。我十分不認同，尊重除了外在的表現還有內心那種敬畏加起來才叫尊重。現在的香港社會，只著重外在的禮節，而沒有內心的敬佩，尤其是對著某些職業是，對外的言論好像十分尊重，但其實內心是看不起人。
就我接收的資訊而言，我發現有些人的內心是特別不尊重一個行業，舉個例子建造業。大家都知道建築工人需在地盤中工作，而且工作多是一些體力勞動消耗較大的。很多人的心中勞動力大的工作就是低下的工作，就是貢獻不大的工作。我是十分不認同的。為何他們付出勞動越大貢獻就會越少呢?這是一個很明顯的邏輯錯誤，如果沒有他們，社會的發展能這麼迅速嗎?好了，問題來了。他們內心不尊重，但是外在言論卻很尊重，為什麼呢?因為建造業的工資普遍較高，而且香港有十大基建，行業未來前景也不錯，所以便給與外在的尊重。但是他們始終放不下那種不合乎邏輯的心態，即是勞動力大的工作就是低下的工作，那麼又怎算是尊重呢?
這只是其中一個較為普遍的例子，其實其他行業也存在這個問題，不受人尊重。如果要改善這個問題，便要從人的心態改變，可惜香港的競爭觀念太高了，從學校到職場都需要接受激烈的競爭，成功的便有很大的優越感，其社會經濟地位也相對較高，也相對較不尊重別人，而有些社會階層較低的一群，也因仇富的原因而不去尊重一些社經地位較高的職業，形成一個惡性循環。要解決這個問題除了要改變競爭觀念外，也要從小通過教育來培養。人民的素養不是一朝一夕能培養到，雖然這個問題不太可能在可見的未來下完善解決，但問題是可以逐步逐步紓緩的。
這只是我個人觀察和意見，而並不是所有人也是有這樣的想法，只不過是我觀察到的某一些情況，有則改之，無則加勉。