过完农历正月十五最后一批农民工务工人员也准备出门工作了。我想，他们应该是春节后跳槽频率最高的一个群体。
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每年春节回家，和家乡的亲戚聊天经常谈论找工作、换工作的话题，好像很多人喜欢在春节后跳槽。仔细想来，春节后找工作、换工作的人的确较多，这是一个事实现象，和人们喜不喜欢在春节前后换工作并没有多大关系。跳槽的原因有很多，有主动的，也有被动的，出现在春节前后也是和社会用工环境有关。
大学毕业到现在已经快十年了，这中间我也只是跳槽过一次。我这人挺懒的，从内心讲我是不喜欢换工作的。那次换工作是大学毕业后一年半，刚好也是春节后。
说起那次换工作的原因，只是心中那点所谓的理想和一点不安于现状的冲动。十年前的医院药学，正在由热转冷。在那之前，医院里的药房是个香饽饽，进入医院药学部门的人都和医院的领导有着千丝万缕的联系；在那之后，医院药学部门监管变严、油水变少，找关系进去的人也越来越少。正因为这样，像我这样的寒门子弟才有机会进入医院药学部门。
大学刚一毕业我就进入了一个县级医院，当时我的父母都很开心，对于做了一辈子农民的父母来说我能进医院工作是他们梦寐以求的。初生牛犊不怕虎，刚毕业那会儿我也有一点眼高手低，当时我是看不上这家县级医院的。当找工作几经碰壁以后，我才选择暂时留在这里。当拿到从业资格以后，我第一时间跳槽。因为当时我也是年少心高，更向往大城市、大医院。
树挪死、人挪活，可是我来到市级三甲医院后并没有感觉比以前好。相反，生活成本比之从前好处一大截。当初我有一个大学同学和我一起进去那所县医院，他是当地人，毕业至今他都留在那所医院，不出意外的话他会一直留在那群医院。十年前进县医院的本科生很少，加之以前都是关系户有能力的也很少，这几年医院对他重点培养，已然成为药学骨干，能够独当一面。反观现在的我，虽然工作在三甲医院，每天从事的是最基础的调剂工作，没有技术含量，能力也得不到提升。由于大医院更强调学历，竞争压力更大，像我这样的本科学历很难得到重用。
跳槽，在当今社会司空见惯，对于跳槽现象人力资源管理中有个专门的名词“人才流动”，才出现了“猎头公司”专门挖墙脚。政策方面是鼓励人才流动的。我想很少有人喜欢跳槽，很更多的是因为不能安于现状。人往高处走、水往低处流，在跳槽之前一定要想好，千万不能跳槽变成跳崖！
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