Merhaba arkadaşlar,
Projeye katılmadan önce, önceden yazan arkadaşlar neler söylemiş bir bakayım dedim. 4-5 tanesini okudum. Tabii bu konuda Türkçe kaynak pek yok, diğer dillerdeki yazılar da pek ağdalı ve teknik dil kullanmışlar. Anlatan arkadaşlar da en basitinden anlatmayı normal olarak pek tercih etmemişler.
Ben de bu konuda hiç bir şey bilmeyen arkadaşlar belki vardır da bir yardımım dokunur diye olabilecek en basit haliyle anlatayım istedim. Bunun için yazılmış ingilizce bir kaynaktan faydalandım tabii ki. Umarım faydalı olur.
DPOS için teknolojik demokrasi terimi kullanılıyor. Bir anlamda evet. Şöyle örnek verilebilir. Çalışanlar memnun olmadıkları müdürlerini hatta patronlarını işten kovabiliyorlar. Bu gerçekten mümkün ( witness her an değişebiliyor mesela)
Tabii ilk çıkışı, şu blockchain mühendisi Larimer sayesinde. Bitcoin madenciliği öncelikle çok enerji harcıyor. Bir de şöyle bir risk var ki, en büyük gerekliliği merkezi bir yapıya sahip olmaması. Ama ya ilerde bitcoin ağı dev kazıma havuzları kurulması ile bu merkezlerden yönetilir hale gelirse? Nerde kaldı dağıtık ve birden çok onay barındırması gereken yapı. Larimer, hem bu riski taşımasın, hem de saniyede 100,000 işlem yapabilsin isteyince DPOS u yaratma isteği duymuş. Çok daha hızlı, enerjiye ihtiyaç duymayan ve daha güvenli.
Burada steem örneğinden gidelim ve DPOS nasıl çalışıyor ona bakalım.
Kripto para topluluğundaki herkes, sistemin güvenliği için Witness'lara oy veriyor. Bazı şeyleri Türkçe'ye de çevirmemek lazım. Witness ları az çok hepimiz biliyoruz. Bu witness ların Top 100 tanesi yaptıkları iş için para alıyorlar ve Top 20 nin düzenli geliri mevcut. Herkes, gerçek işi yapan bu arkadaşların yerinde olmak istediği için yedekte de yüzler bekliyor. Pabuç pahalı yani.
Ama tabii ki daha kabarık cüzdana sahip olanın daha çok oy gücü var. Onlar da bu işe daha çok yön veriyorlar. Ama topluluk büyüdükçe o iş te zorlaşıyor, çünkü hem güç dağılıyor, hem de yeni witness adayları çoğalıyor. Bu oylama devamlı sürüyor ve işini iyi yapmayan, sistemin güvenliğini sağlama işinde başarısız bir witness'ın oyları hemen geri alınabiliyor. İşte size müdürünü işten kovan çalışanlar örneği. Bu tespit etmek te çok daha kolay.
Sistem, kötü iş yapanları ve yeni değerleri kolayca gösterdiği için, iyi çalışıyor. Sistem, oy veren aktif üyelerle güvende. Mesela sırf bu yüzden, 
Daha derinlemesine bilgi almak isteyen diğer arkadaşlar, bence yazılan tüm yazılara bir göz atsınlar.