Berufskraftfahrer Grundlagen
Thema: Betriebsanleitungen
> Allgemeines
informiert den Fahrer über die Handhabung des Fahrzeuges
gibt Hinweise zu Wartung und Pflege
hilft bei einfacher Fehlersuche
gewährleistet die Sicherheit beim Umgang mit dem Fahrzeug
Die Bedienungsanleitung:
Bedienung des Fahrzeuges
Fahrysteme
Regelsysteme
Komfortsysteme
Bedienungsanleitungen sind vom Fahrer mitzuführen.
> Konseqenzen bei Nichteinhaltung: Garantieverlust
bei Unfällen: strafrechtlich
zivilrechtlich
versicherungsrechtlich
> wichtige Inhalte: Nachschlagewerk bei:
aufleuchten einer unbekannten Kontrolleuchte
Sicherungen
selten benutzte Schalter
kleinere Wartungsarbeiten (Füllstände usw.)
kleinere Reparaturen
> Das Wartungsheft:
Inhalte: allgemeine Wartungsarbeiten
Kontrollen
sicherheitsrelevante Arbeiten
Aufgaben: Fahrerinformation
Wirtschaftichkeit
Werterhaltung
Informationen für Werkstätten
> On-Road-Service:
Lkw- Hersteller bieten Werkstattservice für unterwegs an
Viele Speditionen haben einen eigenen Reparatur und Pannenhilfeservice.
Verluste (Zeit) werden so minimiert.
Betriebliche Regelungen:
Müssen zur Verhütung von Unfällen bei Betrieb von Fahrzeugen besondere Regeln beachtet werden, hat der Unternehmer Betriebsanweisungen in verständlicher Form und Sprache aufzustellen. Diese sind den Versicherten zur Kenntnis zu bringen.
(jährliche Belehrung nach Berufsgenossenschaft)
Beispiele: Hofordnung
Werkstattordnung
Fahreranweisung
> wichtige Gesetze:
Stvo/ Stvzo
WHG= Wasserhaushaltsgesetz
GefahrG= Gefahrgutgesetz
GGVSEB= Gefahrgutverordnung Straße- Eisenbahn- Binnenschiff
VLWF= Verordnung über das Lagern wassergefährdender Stoffe
UVV = Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften
AltölV= Altölverordnung
> besonders zu berücksichtigen:
Anwendungsbereich
Gefahren für Mensch und Umwelt
Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln
Verhalten bei Unfällen, Erste Hilfe
Instandhaltung, Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Anlagen
medizinische Regelungen
Folgen der Nichtbeachtung
> Auforderungen
1.Unmittelbar anwendbar in Verhalten und Handeln (leicht verständlich)
2.Beschäftigte sind zur Einhaltung verpflichtet
3.Sanktionen aufführen
4.Beschäftigte müssen sich regelmäßig auf dem laufenden halten.
5.Der Betreibsrat ist zu beteiligen
Unwissenheit schützt vor Strafe nicht!