The Big Five For Life - Buchrezension
Zu einem erfüllten Leben gehört es dazu, dass man regelmäßig Bücher liest, die einen voran bringen. Nicht umsonst gibt es das Sprichwort "Reiche Menschen haben eine große Bibliothek, Arme einen großen Fernseher".
Wer regelmäßig liest erhöht nicht nur seine verbale Intelligenz, sondern es ist besonders gut für die persönliche Entwicklung.
Deswegen stellt prospertylife ab sofort wöchentlich Bücher vor, die man gelesen haben sollte.
Zum Einstieg wollen wir das Buch "The Big Five For Life" von John Strelecky vorstellen. Erschienen ist das Buch beim dtv und ist ab 9,99 € zu haben.
Inhalt
Das Buch beschreibt die Lehren des erfolgreichen Unternehmers Thomas im Rahmen einer fiktiven Erzählung. Diese Lehren werden geschickt in der Beschreibung der Entwicklung der tiefen Freundschaft der zwei Hauptpersonen, Joe und Thomas, dargestellt.
Joe, der Erzähler, war zu Beginn ein unzufriedener Angestellter, der jeden Tag einem Job nachging, den er eigentlich gar nicht leiden konnte und der ihn nicht erfüllt hat.
Thomas hingegen ist ein erfolgreicher Geschäftsmann. Aus flüchtigen Treffen in der Bahn wird über die Jahre eine Mentoren-Beziehung und Freundschaft. Thomas hilft Joe dabei seine "Big Five For Life" zu finden und glücklich zu werden.
Als Joe gerade in Spanien ist, bekommt er einen Anruf von Thomas' Ehefrau und er erfährt, dass Thomas nicht mehr lange zu leben hat. Joe reist zurück und beide durchleben nochmal die Entwicklung ihrer Freundschaft und fassen die Lehren des Thomas für die Nachwelt zusammen. Bei dieser Aufarbeitung erfährt man viel über die "Big Five For Life", den "Zweck der Existenz" und wie man zufriedene und motivierte Mitarbeiter für sein Unternehmen gewinnt.
Lehren
Thomas lebte nach der Maxime der "Big Five For Life" im Zusammenhang mit dem "Zweck der Existenz". Diese "Big Five For Life" stellen die fünf wichtigsten Ziele dar, die jeder Mensch für sich herausarbeiten sollte. Auf diese Ziele, die man auch als die größten Träume bezeichnen kann, soll dann jeder Mensch täglich hinarbeiten.
Thomas als Unternehmer achtet bei der Einstellung von Arbeitnehmern immer darauf, dass die "Big Five" der Bewerber mit den "Big Five" des Unternehmens harmonieren. Dies garantiert dem Unternehmen mehr Erfolg, da ein motivierter Arbeitnehmer mehr leistet als einer der sich jeden Tag in der Arbeit quält und der Arbeitnehmer kann somit jeden Tag an der Erreichung seiner "Big Five" arbeiten, was ihn glücklich macht. Der Arbeitnehmer wird also nicht ausgebeutet, sondern es entsteht eine Win-Win - Situation für beide Seiten.
Als Beispiel werden Angestellte genannt, die gerne reisen und die Welt erkunden. Ihnen wurde in Thomas' Unternehmen ein Reisebüro eingerichtet, damit sie auch anderen ihre tollen Erlebnisse mitteilen und selbst viel unterwegs sein können.
Fazit
Das Buch mit seinen 240 Seiten ist kurzweilig geschrieben und kann dem Lesern, der unglücklich mit dem Job oder dem Leben ist, die Augen öffnen.
Titelbild: Pixabay - Sasint (Link)