디지털노마드 취업과 구인자의 원격관리에대해서 생각을 이어가보았습니다.
가장좋은 취업방법은 상주근무에서 신뢰를 쌓고 재택으로 변경하는게 베스트인듯
구직자에겐 원격관리 노하우가 필요하고 CTO, 이사급에서부터 원격관리 전문노하우를 갖추어야 한다고 생각합니다. 물론이게 가능하다면 좋은 인재를 흡수하여 커나가는데 원동력이되겠죠 !
기업이 성장하려면 필연적으로 좋은 인재가 많이 필요합니다.
좋은 인재는 한정적이고 좋은인재는 여러스타일이 있습니다.
여러스타일의 인재를 하나의 기업문화로 채용하고 운영하는데는 분명 한계가있겠죠
이를 잘 해결 해서 좋은 인재를 많이 확보한 회사는 다른경쟁회사보다
더 가치가있고 차별화 (경쟁력)을 갖춘다고 생각합니다.