#အရည္အခ်င္း (၅) - အေလးထားေၾကာင္း ျပသပါ။
တစ္ခါတစ္ရံမွာေတာ့ သင့္ကို ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥအတြက္ ရိုးရိုးသားသား၊ ေလးေလးနက္နက္ ရင္ဖြင့္လာမယ့္ ဆယ္ေက်ာ္သက္အရြယ္ တစ္စံုတစ္ေယာက္အတြက္ေတာ့ အမ်ားႀကီး သတၱိေမြးရတဲ့ အခါမ်ဳိး ရွိေနတတ္ပါတယ္။ အလုပ္သမား ၀န္ထမ္းအတြက္လည္း ထိုနည္းတူပါပဲ။ သင့္အေနနဲ႔ ပိုၿပီး ရိုးသားပြင့္လင္းတဲ့ဆက္ဆံေရးကို လိုခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ခ်ီးမြမ္းေပးလိုက္ပါ။ လူေတြဟာ သူတို႔ကို ခ်ီးမြမ္းတဲ့ လုပ္ရပ္ေတြဆို ထပ္ကာထပ္ကာ လုပ္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သင္ သေဘာတူသည္ျဖစ္ေစ မတူသည္ျဖစ္ေစ တစ္ျခားသူရဲ႕စကားအတြက္ စိတ္ရင္းနဲ႔ ေက်းဇူးတင္ေပးလိုက္ပါ။ “သင့္ရဲ႕အေတြးေတြကို ကၽြန္ေတာ္နဲ႔ ခုလိုမ်ဳိး ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း မွ်ေ၀တဲ့အေပၚ ကၽြန္ေတာ္ တကယ္ပဲ အေလးထားပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေနာက္ကိုလည္း ခုလိုမ်ဳိး ထပ္ၿပီး လုပ္ႏိုင္ဦးမယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။” အဲ့လိုမ်ဳိးစကားကေန သင္တို႔ရဲ႕ ေရရွည္ဆက္ဆံေရးကို တည္ေဆာက္သြားၿပီး သင့္ရဲ႕ေခါင္းေဆာင္မႈကို ျပသႏို္င္ပါတယ္။
