စီမံခန္႔ခြဲမွုသည္စီမံခန္႔ခြဲလူတိုင္းအတြက္ခက္ပူးေပါင္းအလုပ္လုပ္လၽွင္လြယ္ကူေသာအလုပ္ျဖစ္သည္။ လူအခ်ိဳ႕ကိုစီမံခန္႔ခြဲရန္လြယ္ကူေသာ္လည္း အခ်ိဳ႕မွာစီမံခန္႕ခြဲရန္ ခက္ခဲတတ္ပါတယ္။ ခက္ခဲမွဳပံုစံျခင္းလည္းမတူၾကေပ။ တခ်ိဳ႕ကပင္ကိုယ္စြမ္းရည္ပါရမီရွိေပမယ့္ပူးေပါင္းမရွိၾကေပ။ တခ်ိဳ႕ကပူးေပါင္းေသာ္လည္းမလည္းပင္ကိုယ္စြမ္းရည္အားနည္းၾကသည္။
အခ်ိဳ႕ကိုေတာ့ ျပင္းျပင္းထန္ထန္တုန္႔ျပန္ဖို႔လိုအပ္ေပမယ္ အခ်ိဳ႕ကေတာ့ ေပ်ာ့ေျပာင္းစြာကိုင္တြယ္လိုက္ရံုျဖင္းအဆင္ေျပသည္။ တခ်ိဳ႕ကျပဳျပင္ဖို႔ရာ ခက္ခဲသည္။ အဲဒီလိုလူမ်ိဳးေတြကို ေကာင္းစြာစီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ဖို႔ စိတ္ကူးစိတ္သန္းေကာင္းလိုအပ္သည္။
photo from google
ဝန္ထမ္းေတြအမ်ားႀကီးရွိေနတဲ႔လုပ္ငန္းတစ္ခုကိုစီမံခန္႔ခြဲရာမွာလူတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ မတူညီတဲ႔ အမူအက်င့္ေတြ လိုအပ္ခ်က္ေတြအတြက္ ေယ်ဘူရ က်တဲ႔ လမ္းညႊန္ခ်က္ေတြရွိပါတယ္။ ဒီမွာစီမံခန္႔ခြဲရန္ခက္ခဲသူေတြကို ကိုင္တြယ္ဖို႔နည္းလမ္း ၆ ခ်က္ကို ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။
photo from google
1 - စီမံခန္႔ခြဲမွဳ ဆိုတာ ဲ႔မူလကပင္ရွုပ္ေထြးၿပီးခက္ခဲအလုပ္အကိုင္ဆိုတာ လက္ခံလိုက္ပါ။
2 - ျပႆနာကို မေရွာင္ရွားပါႏွင့္ ေျဖရွင္းဖို႔ၾကိဳးစားပါ
ဒါေပမယ့္ ကိုယ္တိုင္တိုက္ရိုက္ကိုင္တြယ္ဖို႔နဲ႔ ေျဖာင့္မတ္မွဳရွိရပါမယ္။
3 - တျခားသူေတြရဲ႕ မ်က္လံုးေတြမွတဆင့္ အမူအယာေတြ သေဘာထားေတြျမင္ေအာင္ၾကည့္ပါ။
4 - အားကိုးေလာက္သူရွိရင္ လိုအပ္က အကူအညီယူပါ။
5 - လုပ္ငန္းရဲ႕အဓိကရည္မွန္းခ်က္ကို ရွင္းလင္းစြာသိထားပါ။Operation ကိုမထိခိုက္ပါေစႏွင့္။
6 - ကိုယ့္အတြက္ ဘာမွအက်ိဳးေက်းဇူးမေပးႏိုင္သူေတြကို လက္တြဲျဖဳတ္လိုက္ပါ။