Perkembangan mekanisasi dan otomatisasi bugar di bidang pertanian karena penggunaan baru, mesin yang lebih canggih yang tidak peduli bagaimana sifat perubahan pekerjaan tidak akan pernah bisa mengecualikan seseorang dari proses produksi. Oleh karena itu, semua garis yang lebih jelas tentang sistem produksi manusia-mesin baru, yang terdiri dari dua bagian manusia - subyek tenaga kerja dan mesin - alat dampaknya pada objek kerja.
Tentunya, dalam sistem ini, psikologis dan fisiologis; karakteristik aktivitas manusia harus konsisten dengan data teknis mesin, jika tidak efisiensi penggunaannya akan menurun tajam atau proses produksi akan berhenti total. Ilmu interaksi manusia dengan perangkat teknis dalam proses mekanik dan otomatis, metode akuntansi untuk faktor manusia (kemampuan dan keterbatasan manusia) dalam desain dan evaluasi perangkat ini disebut psikologi rekayasa.
Setiap mata rantai dalam sistem manusia-mesin memiliki kemungkinan dan keterbatasan tertentu, yang dengan perkembangan kemajuan teknis tidak tetap tidak berubah. Ini berarti bahwa selalu beberapa fungsi lebih baik dilakukan oleh seseorang (mengendalikan pergerakan agregat atau derek, dll.), Dan beberapa dilakukan oleh mesin (mempertahankan vakum dalam cangkir atau tekanan teat dalam sistem pelumasan mesin, dll.)Dalam studi manusia sebagai penghubung dalam sistem kontrol suatu mesin guna mengidentifikasi kemampuannya pada tahap perkembangan kemajuan teknis ini merupakan tugas utama psikologi teknik.
Saat ini, ditetapkan bahwa mesin, dibandingkan dengan seseorang, lebih akurat dan cepat merasakan dan memproses informasi spesifik (perubahan dalam kecepatan, suhu, tekanan, dll), dan juga melakukan kontrol ketika nilai-nilai ekstrim dari faktor individu tercapai (on, off dan on). Ia tidak melupakan program, tidak cepat lelah dan tidak terganggu dalam proses kerja. Pada saat yang sama, seseorang dapat mengevaluasi kerja sistem berdasarkan faktor yang lebih beragam, untuk memprediksi hasil sesuai dengan kecenderungan faktor untuk berubah atau bahkan secara tidak langsung, untuk menemukan cara-cara baru dalam melakukan pekerjaan karena kondisi yang berubah, yaitu. tidak adanya program khusus dan pola umum.
Dengan pemikiran ini, ketika merancang mesin dan mekanisme, mereka perlu mentransfer fungsi di mana hal berikut diperlukan:
melakukan operasi berulang berulang sesuai dengan program tertentu;
memantau nilai-nilai kritis dari parameter mesin individual dan respon cepat untuk mengontrol perintah;
melakukan perhitungan matematis.
Untuk seseorang, harus ada fungsi di mana pengambilan keputusan berikut diperlukan berdasarkan informasi yang tidak lengkap tentang faktor lingkungan;
fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi terhadap kondisi yang berubah, terutama dalam situasi yang tak terduga;
mengambil langkah-langkah dalam ketiadaan pola umum dan mengembangkan program aksi.
Dalam setiap kasus, jumlah informasi yang berasal dari mesin dalam proses kerjanya, harus sesuai dengan kemampuan psiko-fisiologis seseorang dalam persepsi, pemrosesan dan pengambilan keputusan. Ini dapat dicapai dengan dua cara:
penciptaan mesin dengan jumlah output informasi yang lebih kecil yang diproses oleh seseorang per unit waktu (dengan mengadaptasi mesin ke seseorang);
meningkatkan kemampuan psiko-fisiologis seseorang dalam persepsi, memproses dan membuat keputusan yang diperlukan (seleksi khusus untuk kualitas individu, pelatihan profesional).
Dalam prakteknya, koordinasi tindakan manusia dan mesin lebih sering dilakukan secara bersamaan di kedua arah. Meskipun penilaian teknik-psikologis dari mesin dilakukan di semua tahap desain dan pengujian, mereka tetap relevan bahkan setelah mesin dimasukkan ke dalam produksi - selama operasi teknisnya. Oleh karena itu, pengumpulan dan sistematisasi komentar pada keandalan, kemudahan dan efisiensi pengendalian mesin atau mekanisme sangat penting untuk penyesuaian dan optimalisasi struktur mereka.
Psikologi teknik adalah bagian dari ilmu yang lebih umum - ergonomi, tentang hukum tenaga kerja. Yang terakhir menggabungkan semua ilmu yang memecahkan masalah meningkatkan efisiensi aktivitas tenaga kerja manusia. Namun, termasuk sejumlah area yang berbeda di area mereka (organisasi, kebersihan dan psikofisiologi tenaga kerja, patologi profesional, psikologi teknik, estetika industri, dll.), Ergonomi bukanlah jumlah yang sederhana. Ini adalah ilmu integral yang berkontribusi untuk meningkatkan efisiensi kerja manusia dengan mengoptimalkan kondisi kerja di semua area di dalamnya.
Ilmu terapan dalam kaitannya dengan itu adalah sistem organisasi ilmiah tenaga kerja (BUKAN). Saat ini, menjadi perlu untuk menciptakan laboratorium ergonomis khusus di biro desain, yang sudah pada tahap desain dan pembuatan prototipe peralatan harus berkontribusi untuk memenuhi persyaratan anatomi, fisiologis, psikologis dan artistik manusia.
