lol omg Munt aldrei hvetja aðra til að sjá meira, taka þátt í því, eða íhuga að verða leiðtogi í framtíðinni, nema / þar til þú leggur áherslu á þarfir, áhyggjur, forgangsröðun og skynjun efnisþátta og hagsmunaaðila! Maður verður að taka tíma og gera tilraunir til að bera kennsl á raunverulegar þarfir og greina þeim frá, eingöngu óskalistanum Styrkur; Sjálfbært kerfi: Hvernig styrkir þú hópinn þinn með því að hvetja þá til góðs af forystu þinni, verðmæti hugmyndanna, persónuleika þínum, algera heiðarleika og styrkinn sem þú sýnir? Ætlarðu að taka tíma og gera samstillt verkefni, að einblína á fortíð og nútíð, skilja hvað er nauðsynlegt og viðeigandi, skynja hvað er þörf, í framtíðinni og hugsa um, búa til, þróa og innleiða góða, sjálfbæra Kerf. Skipulags; Forgangsröðun: Ef maður skuldbindur sig til árangursríkrar, forystuáætlunar og forðast flýtivísanir eða takmarkast af huggunarsvæðinu, mun hann halda áfram, takast á við forgangsröðun og greinilega móta og hvetja, innihaldsefni hans, umhyggja og gera meira!