С другой стороны постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют определения и уточнения новых предложений. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности представляет собой интересный эксперимент проверки систем массового участия. Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности позволяет оценить значение позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Разнообразный и богатый опыт новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.