Acelerados, presionados y sobre todo, sobre cargados, ya sea por el exceso de trabajo o las demandas de rendimiento, así estamos los trabajadores en la actualidad.
Según una publicación del el Pais se acuñó un término para definir la ambición, la autoexigencia y el perfeccionismo, de querer hacerlo todo bien en el entorno laboral
Es un trastorno de salud derivado del agotamiento psíquico y físico de un empleado que se ve obligado a responder a unos objetivos inalcanzables, bien porque se los ponen desde la dirección de su empresa, bien porque se los pone a sí mismo. Tiene una excesiva carga de trabajo que se empeña y esfuerza en cumplir, pero que nunca llega a completar a pesar de estar haciendo lo máximo posible”
Nacido del corazón del mito griego de Sísifo, cuya metáfora cala hondo en la realidad del mundo laboral actual: la Sisifemia Laboral, es un padecimiento silencioso, pero lacerante, que describe a aquellos trabajadores que nos encontramos atrapados en un ciclo interminable de tareas repetitivas, sin un ápice de progreso o sentido, condenados a una eterna insatisfacción.
Negarlo es imposible. Somos un Sísifo moderno, con traje y corbata, celular y zapatos lustrado. La Sisifemia se manifiesta en aquellos empleos a quienes la rutina nos devora la creatividad, donde la monotonía ahoga nuestra motivación y donde la sensación de logro se diluye en un mar de responsabilidades vacías.
La Sisifemia se caracteriza por la ausencia de significado, la falta de autonomía y la percepción de un trabajo inútil, una roca pesada que mina , lastra y destruye nuestra y salud mental.
Hoy el desafío es escapar de la roca. A diferencia del mito, tú y yo podemos lograrlo, de allí que urge que tomemos conciencia del fenómeno, luego accionar en función a eso que anhelamos, donde el aprendizaje continuo, la re invención y la flexibilidad de adaptación son claves para soltar la roca e ir en busca de aquello que sí nos alimenta.
Condemned to the rock of dissatisfaction
Accelerated, pressured and above all, overloaded, either by overwork or performance demands, that's how we workers are today.
According to a publication in el Pais a term was coined to define ambition, self-demanding and perfectionism, wanting to do everything right in the work environment.
It is a health disorder derived from the psychological and physical exhaustion of an employee who is forced to respond to unattainable objectives, either because they are set by the management of his company or because he sets them for himself. He has an excessive workload that he strives to accomplish, but that he never completes despite doing his best".
Born from the heart of the Greek myth of Sisyphus, whose metaphor cuts deep into the reality of today's work world: Labor Sisyphemia, is a silent but lacerating ailment that describes those of us workers who find ourselves trapped in an endless cycle of repetitive tasks, without a hint of progress or meaning, condemned to eternal dissatisfaction.
It is impossible to deny it. We are a modern Sisyphus, with suit and tie, cell phone and polished shoes. Sisyphemia manifests itself in those jobs where routine devours our creativity, where monotony drowns our motivation and where the sense of achievement is diluted in a sea of empty responsibilities.
Sisyphemia is characterized by the absence of meaning, the lack of autonomy and the perception of a useless job, a heavy rock that undermines, weighs down and destroys our mental health.
Today the challenge is to escape from the rock. Unlike the myth, you and I can achieve it, hence it is urgent that we become aware of the phenomenon, then act according to what we long for, where continuous learning, re-invention and flexibility of adaptation are key to release the rock and go in search of what does feed us.
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