Photo by Paul Yong on Unsplash
最近聽朋友分享職場的事，說他在公司的年輕女同事有年齡上的代溝，這話從他口中說出來就特別有意思，因為他從以前就是個交際高手，沒想到也會遇上這樣的問題，其實也蠻讓我意外的。
由於他們公司有幾個工作崗位，都是美編人員，女老闆可能基於偏好或比效相信女生的美編，加上成本考量，大多找的是大學生打工或是剛畢業起薪較低的人員，所以來來去去也都是年輕女性。
朋友敘述其中有一任的美編，可能因為自己態度比較想跟大家打成一塊，卻被覺得自己要追求他，而被厭惡保持距離，朋友直呼只是正常的營造氣氛，卻被這樣誤解，也讓他很難過，之後對待這位同事也都小心翼翼。
好在老闆也是個明理人，平常也都有把狀況看在眼裡，不然可能真的會被一面之詞帶成職場騷擾，之後朋友也有調整自己與同事的相處方式，反而是之後一陣子那個抱怨的美編，自己工作上表現不如老闆的意，被柔性勸退了，朋友也鬆了口氣，辦公室少了那股低氣壓的感覺。
當然這是朋友單方面的說法，實際狀況我就沒有辦法確認，畢竟也跟我沒什麼直接關係，就是當作個故事聽聽而已，也會警惕自己要是遇上類似的情況，也需要去避免可能的誤解。