亂搞男女關係是職場大忌。這是我剛剛踏進職場就學會的金科玉律。還記得W一臉道貌岸然的道：「我最不屑的就是這種人。在這裡吃，在這裡痾。」「痾」是粵語。泛指解決各樣生理需要例如大小二便（你以為是什麼？）W很有職業道德。堅持不在公司亂搞男女關係，寧願嫖娼。
但職場藏龍臥虎，總有能人異士，立志打破傳統禮教的藩籬，樹立「有食唔食，罪大惡極」的威信。以「泡盡美女同事」為終生理想。其實呢，我做人很公道。從來不會戴著有色眼鏡對待任何人。男女情事固然說不清楚，男人好色亦宛如天經地義。問題是，你亂搞男女關係我不管。但招來性騷擾投訴，又麻煩到老娘呢，那就可怒也了。
L和Y（對，就是老海鮮Y先生），其實有好多共通點。同是A team元老，同是情場浪子。即使實力懸殊，年紀亦相距甚遠。L先生，是女士們公認的帥哥（公認不包括我。放心我對浪子有強大抗體。）身高六尺多，面如冠玉。一雙桃花眼，很有「轉盼多情，語言常笑」的況味。在滿眼油膩大叔和瘦小才俊的辦公室裡，可說是鶴立雞群的。而事實是，環顧辦公室四周。所有回頭率最高的女同事或秘書，也曾是他的前度或現任女友。
而作為英明的小隊目，最重要的是什麼呢？當然是知人善任。看準L先生的過人異性緣，我便極速把「宇宙最煩」的大秘書，無縫過繼給L先生。大秘書很是滿意，而我亦從此耳根清淨。談到泡妹心得，L先生曾經很謙虛的告訴我：「其實男人外表一點都不重要。最重要是會花言巧語。」
這是真的。花言巧語，正是Y先生的必殺技。囿於本身是個乾燥大叔，Y先生主攻「寂寞芳心」市場。讀到這裡你可能會問，咦，為什麼妳對兩位同事的風流史那麼清楚呢？理由很簡單。天知道好色孖寶馳騁情場多年，當然有無數的前度或情敵。一年到頭，我收到的小報告。簡直可以鋪滿整個地球。但開得小差終遇虎。好色孖寶先後收到性騷擾投訴，印象最深刻的莫過於以下一次。
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記得我當時正住在醫院裡的一人病房。老闆放工來看望我時，很苦惱地遞了一張電郵打印本給我。那是一篇女同事的千字文。內容大致上是投訴L先生借意接近她，經常含情脈脈望著她，又熱情送她零食之類。由於我是L先生的直屬上司，老闆照例問我怎麼看（即使我當時剛剛動完手術）。就這樣，我便花了一個黃昏。在白色的醫院病房裡，處理了L先生的性騷擾個案（#@&%#）。
女事主我是認識的，因為都是A team的同事。她是個文靜而嚴肅，外表實而不華的女生。但講真，從俗人眼中（俗人包括我和老闆），她要成為L先生的獵物著實有點難。喂，這是歧視。誰說唐代女子不能迷倒L先生呢？對，這是俗人的錯誤偏見。但看投訴內容。「借意」「含情脈脈」「熱情」不也是很主觀嗎？放下濾鏡，可能都只是一些很普通的同事互動。感覺當然無分對錯。但如果是誤會呢，這可是影響深遠的冤獄喔。
至少給L先生一個答辯機會吧。由於投訴搞不好隨時見報或見官，當時我又正在休養，那就只能拜託老闆親自接見兩位了（偷笑）。結果呢？當然又是一場羅生門。基於疑點利益歸於被告，女方又沒有實際損失。那就庭外和解了。倒給L先生一個重要的教訓。同事之間，還是保持距離吧。畢竟，這是少數的幸運例子。因為一宗性騷擾投訴而永不超生的案例太多了。就這樣斷送經營多年的事業，值得嗎？