为了解决新加坡护士短缺的挑战，新加坡卫生部采取了一系列重要举措以留住这一宝贵的人力资源。
卫生部长王乙康于昨日（2月20日）在脸书上宣布，将为公共医疗机构的新聘和现有护士提供长达20年的职业生涯中共计10万新元的奖金。此外，新雇用的护士以及年龄在46岁以下的护士，每4至6年将有机会获得2万至3万新元的挽留金。
卫生部还计划于今年九月推出名为ANGEL（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）的挽留计划。
以表彰长期服务为目的，对于在职至少五年、年龄超过46岁且无法在退休年龄前获得全额挽留金的护士，政府将发放一次性奖金。根据其服务时长，奖金将从5000新元到1万5000新元不等。
在接下来的每三年，他们还将获得1万5000新元的挽留金。总奖金最高可达10万新元，或者在达到法定退休年龄时，以两者中较早者为准。
此外，即使在退休后继续工作的护士，只要其服务时间达到至少5年，也有资格一次性获得该奖金。
本地医疗护士短缺问题
尽管新加坡的医疗保健系统处于领先地位，但在过去的三年里，护士短缺的问题却一直困扰着新加坡。
为了应对护士短缺的挑战，新加坡一直在努力扩大护士队伍规模。去年，新加坡的公共医院成功吸引了来自本地和国外的5600名护士。
为了培养更多的护理人才，卫生部还通过在新加坡的学院推广护理课程。
护理专业的学生可以获得至少一半的学费资助，而工艺教育学院的护理专业学生甚至可以免除学费，并在学习期间领取津贴。
为了帮助新招募的外籍医护人员解决住宿问题，新加坡政府计划将三座长期闲置的建筑物改建为宿舍，以提供给1100名护士居住。
从今年下半年开始，位于肃街1A号的旧学生宿舍将用作护士宿舍。而从明年年初开始，另外两座位于循环路107号和德惠弯36号与38号的旧校舍也将投入使用。
虽然护士的工作相当辛苦，但却备受尊敬。在大年初一走访医院时，卫生部长王乙康特意询问来自缅甸、菲律宾和中国等国的外籍护士是否已经申请了新加坡的永久居民身份。
护士是一项非常有意义的工作，对于那些希望为社会做出贡献的人来说，考虑进入这个行业是一个不错的选择。
至于我，年龄有些大了，可能不太适合了：-p