看到刘大美女 在早段时间created 了一个cn-career tag, 今天也想来参与一下,写写自己的职场人生,毕竟是工作了二十多年的人,肯定有一些工作经验和职场故事跟大家分享。
我是一位就职于州政府部门的会计经理,所以也就只能算是政府机关的一个小职员,但这位小职员,手下管理着二十多人,整个团队做的帐目每个季度超过二十亿美元以上,如果处理不当的话,损失也是很容易超过百万美元,所以我对自己的工作态度非常认真,不容自己和下属有一丁点的错误,怕引起州政府的重大损失。
大家肯定会很好奇我做的是什么的帐目这么大,这些钱都花在哪里? 如果讲到这些金钱花在医药方面,特别是在美国这个国家,那就make sense了吧。我们这个团队就是结算整个季度的花费,再就向联邦政府拿回我们应得的部分。
这样的工作在会计部门算是最难做的一个工种。 联邦和州政府的法规总是在改变着,当一位新总统或新州长上台的时候,他们就会按自己的意愿去做一些医改,我们也就需要更改我们的报告去配合他们的要求。
而我的组员和手下的主管人员却是很奇怪,我在这个团队做了将近十年的时间,很多的他们也做了超过七八年,有的甚至跟我一样,而且个个精明干练能干。 我的主干人员总是说聚在一起工作真好,工作有挑战,不无聊,还可以合作无间,谁需要帮忙,大家会很主动的去提供帮助,而我也会合理的去安排手下的组员们去提供帮助。
我的顶头上司一般不会干涉我的管理方式,而且还不会理会我们怎么做报告,反正按时按候把报告做出来,让她签名就行。 我一般会放手让我的手下去完成他们的工作,让他们自己去管理自己的手下,不会过多的去干涉,大家都有很大的自由空间。 我是看着他们一个个从低做起,训练他们,当他们能胜任更高的职位的时候,有机会就给他们升职加薪,所以他们对我很是尊重和信服。这么样的管理模式令到大家工作的更加开心,很少见到有组员去寻找外面的工作, 我们这些管理人员也就不用花太多的时间在聘请和培训上面。
讲到福利这方面,我们这群早进入州政府部门的人就不错的了。工作了二十年以后,医疗保险全保,但在每个月的工资里面也会扣除一小部分去预付退休之后的医保,而55岁这个年纪也可以选择退休。 如果工作了二十年,又有医疗保险还有不错的退休金,单位有的人就提早退休去享受生活了。当我说我们家从来没有bonus 的时候,先生说退休金算是我们的bonus,我真的是无话可说。 毕竟我们的工资比外面的公司少了吸引力,还好在年纪大了的时候享受着不错的福利。
这样的工作环境简单,不复杂,有六位好帮手,不用去理会太多其他人的事情,加上现在是差不多天天在家工作,对我来说这应该算是满意的工作了。 希望这样的合作无间可以一直下去,令我这个团队的每一个组员都工作的开开心心!