陪娃复习功课
今天这个观点可能会颠覆你的认知，我以前也不是这么认为，但经历了社会的多次鞭策之后，我发现绝大多数的公司甚至政府单位中会搞关系的人要比只会踏踏实实做事的人混的好而且混的轻松。
至于为啥会这样，如果你看过卡耐基所著的《人性的弱点》，你在其中可以找到一些答案。因为我们每个人摆脱不了自己的社会属性，社会属性说简单点就是关系。中国人最讲究的莫过于人情世故（关系），这决定了人与人之间的亲疏远近关系，说白了就是信任，有了相互的信任当然好办事了。
要取得对方的信任，方法其实有很多，只是很多方式让我们所“不齿”，因为打小品读圣贤书的我们，圣贤的思想比如出淤泥而不染，濯清涟而不妖；安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜等等一直潜移默化地影响着我们，让我们对那些“小人”般的处事方式看不起，甚至嗤之以鼻。
然而进入社会，你会发现恰恰是这些“小人”得志，如果我们继续秉持着“是金子总会发光”，“天生我才必有用”的思想步入职场很可能会被撞的头破血流，严重点的，人也许会被直接整抑郁了。
说到这儿，朋友们也许会疑惑为什么会这样呢？那以后该如何处世呢？首先我们得剖析原由，我个人的感觉就是老经验不行了，随着信息化的发展，生活节奏的加快，人与人之间已经形成了类似快餐式的社交。短时间取得领导或者上司的信任，大抵是“小人”的方式更加受用，像工作能力还有人品等方面是很难让人短时间了解的，所以才会出现如今这个局面。
在我看来，我们要适应职场就需要这种改变，这种改变并没有一定有什么不好，但需要我们在心理上渐渐接受它，而不是一味地排斥它。形势比人强嘛，个人在社会趋势之下是多么地渺小，绝大多数的人也没办法做圣贤那样的人，而我也只能认清现状，划着一叶扁舟在职场的大海中随波逐流。
适者生存不仅适用于自然界，同样适用于职场。现在的我就是这么看的。以上只是我个人的一缕见解，并非要求所有人都能认同和接受，如有异议，还望大家指正。
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