接到公司人事部门的邮件，询问我是否有兴趣参加人事部组织的第一次关于人生职场的现场访谈。 说是我们公司的人事总监和执行副总推荐我的。这次的访谈将向公司全球所有员工播放。作为这次的访谈，将有keynote 的演讲人，一些职场话题的视频以及现场公司高管的访谈。 他询问我是否会考虑参与。并说如果参与的话，在开始前一两个星期就会有人跟我联系来确定访谈的内容。他把访谈聚焦的三个主要问题先给了我。同时，说因为这是现场直播，所以在开播前一天会先到台上预演；第二天正式开播。而且因为我是在麻省这里。需要出差到总公司所在的地，他们将负责所有的差旅费。
说实在的，接到这样的邀约实属荣幸。但是也有很大的压力。特别又是现场直播，即使再练习排练也会超级紧张。如果放弃，也失去一次把自己的职场经历和理念跟别人分享的机会。前一阵子，跟某生聊天的情况来历历在目。当时我跟某生说希望有天我可以成为一位有影响力的女性领导者。我把这次邀约跟某生说起，他当时就说你要记住自己期许的事。他认为这是绝佳的机会。
自己的职业发展也确实有值得一些人学习的地方。作为一位女性，英语也不是自己的母语。可以从国内一路来到美国，并在竞争如此激烈的市场内某得目前的职位，确实也不容易。国内的同事以及这里的很多朋友都为我骄傲。自己目前为止获得的成功也可以成为很多人努力的目标。
之前我看过Sheryl sandberg 的文章，说她一直凭借着演讲来表达自己的理念，让自己的影响力发挥到极致。公众演讲无疑是最好的一种传播途径。自己在职场不敢和Sheryl 这样全球接触的女性领导者去比拟，却可以把她们作为自己的榜样。自己从没有做过公众演讲。也知道自己讲话的时候会脸红和紧张。所以这次的邀请确实对自己是个挑战。 但是凡事总有第一次。如果想要让自己让更多人看到，让自己的理念和想法可以得到更多人的共鸣，这次无疑是非常好的一个机会。 现在的重点是要先过自己这关才是…