最近我爸的店里，每天晚上都坐着一桌人讨论问题，他们是当年第三棉纺厂的工友，相继到了退休年龄，但是到手的退休工资，只有一千多，因为有十几二十年的工龄被扣掉了。
在八九十年代，第三棉纺厂可是我们镇上最受欢迎的集体企业，人人都想进去工作。这个厂，先后获得了“纳税大户”、“先进企业”各种荣誉称号，效益非常好。后来，因为贪污腐败的原因，在私有化浪潮中被低价转卖给个人，员工们曾经认筹的股份也没拿到，所有员工被迫下岗。但是，至少在工作期间，每个员工都有按照国家规定缴纳社保，当初的工资单、银行记录，都可以查到社保的具体扣款，现在为什么会出现工龄少算的问题呢？
镇上社保局给出的回复是，当初，社保的钱的确是从员工的账户扣掉了，但是，当年农业户口员工的社保被统筹用于支付退休金了，所以没有进入国家社保账户。对于这样的回复，他们拒绝给出书面的说明，只能给予口头说明。
理由很简单，这说明根本没有合法性。什么叫社保资金被统筹了？为什么就统筹农民兄弟的，不统筹领导的？用来支付别人的退休金了，那谁来支付这些农民兄弟的退休金呢？这不叫统筹，应该叫挪用！在今天的物价下，一千多元的退休金，让人怎么生活呢？
这几位叔叔阿姨文化水平并不高，但是三个臭皮匠顶一个诸葛亮！大家冥思苦想，写出来一纸诉求书，他们想到了我，让我帮他们改一下。以下是诉求书的开头：
“我们是上世纪八十年代进入太仓第三棉纺厂的老职工，目前一个个都到了退休年龄。在为祖国奉献了几十年劳动和汗水以后，本以为可以拿到属于我们的一份退休工资。然而事实上，社保局核算出来的工龄和社保缴纳年限远低于实际情况，使得我们的退休工资无法得到足额发放。在社保方面，国家为解决历史性问题，曾在1991年发布了《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），其中明确规定了基本养老保险的视同缴费年限。根据该政策，国有企业、集体企业的职工在1992年1月1日之前的工作年限应被视同缴费年限。在此，我们请求政府重新核算我们的退休工资，正确计算工龄和补缴年限，确保我们的退休工资得到足额发放。”
诉求书是写好了，也交到了当地社保局，领导看到诉求书一言不发，无法给出任何合理解释，翻来覆去的就是原来那么几句，当年你们的钱被统筹了。无稽之谈，谁给你的权利统筹？法律还是国家？作为公民，我们只能尽自己义务缴纳社保，至于后续资金被如何使用，实际上我们既不知道也没有能力去限制。但是没有任何人愿意自己辛苦缴纳几十年社保后，最后换来一句，你交的钱被统筹了。
像这样的工龄少算问题，在我们小小一个镇上，至少有三千多人。在整个市，至少有上万个。大部分人文化水平低、不懂法律，遇到了只能吃哑巴亏。有的去社保局询问，工作人员说，你已经不错了，就少算了十年。你很难想象这是一个国家机关的工作人员给出的回复。这说明1.工龄少算问题影响到的人很多；2.当地社保局无意帮大家解决这个问题。
我同学跟我说，这事你就没管了，跟你又没什么关系，全市这么多人都拿不到钱，漏洞大着呢！我觉得不是没关系，是很有关系。因为我们每个人都在缴纳社保。也许今天我们觉得离自己退休还很遥远，那些农民兄弟跟自己毫不相关，没有必要为他们发声。那么有一天，当类似的问题发生在我们身上，谁又来为我们发声？社保是大家退休后生活水平的重要保障，是社会稳定的基石。如果社保都不再安全，覆巢之下，安有完卵？
如果屏幕前的你知道更多向上传递诉求的渠道，希望可以跟我分享。谢谢！
