前天在小红书看到一个搞笑的截图,大意是这样的,先用输入法打一个“别”字,然后自动选择出现的第一个字,直到结束,最后出现的东西就是你最害怕的事情。
出于好奇,我也按要求打了一下,没想到最后出现的是“别人的事!”我心想这是出鬼了啊,因为最近真的就是为别人的事忙的焦头烂额,还觉得心情非常不好。
事情是这样的,本来自己事情一大堆,什么报送各种材料,文明城市检查的一堆事情。结果集团又发文,说要检查2022年以来的合同,本来这事情部门内勤就可以干,结果部门非得拉上我!
我是明白她这么安排的用意的,安排我那不就是让我托底负责到底吗?因为怕内勤干不好呗!事实也确实是这样,下周一要报,结果,周四上午内勤请了一上午假,周五上午又跑出去好几趟,她这样做那明显事情要全落在我的头上了啊!
周四上午整理了一下,一共173份合同,工作量挺大的,忙活了两天,才终于把事情忙完。当然部长也来分担了一部分,但是我仍然觉得这样是不对的。虽然领导有事都往前冲是优秀的品质,但是,如果事事都由部门长干,那下面的人岂不是连喂饭都不吃了吗?
我说的不光是这一件事,还有很多事,比如水电费,之前我当内勤的时候梳理过水费户号,后面也移交给了内勤,结果好像并没有什么用,一直移交不掉,她每次去领导那里签字,领导对费用有疑问,要梳理的时候就给我打电话,要求我管好,梳理好。
我就觉得挺奇怪,难道前面是我干的,后面就一直要我干?那新的内勤就只负责跑腿签字就可以了吗?
所以工作真的是越干越累,事情也是越来越多,感觉有些身心俱疲。很多事情,并不是多么难的事情,只要稍微勤快点,用点心,就能干好,还至于要到检查前突击要把部门的人累死吗?
说实在话,有时候部门内勤请我们喝东西吃东西的时候,我真的不想要,因为拿人的手软,吃人的嘴短。但我没法说没法管,因为部门长都不说,我一个副职,我能说什么?
只能默默忍受,看看哪天干不动了,我也撂挑子了!