In diesem Fall war es der toxische Mitarbeiter, der seinen Job verloren hat. Er war zwar schon länger im Unternehmen, aber in dem Moment, als er plötzlich mit einem Cuttermesser vor der anderen Person stand, war klar, dass eine Grenze überschritten wurde, bei der es keinen Interpretationsspielraum mehr geben durfte.

Was Du über die erlernten Muster aus der Kindheit schreibst, finde ich dabei sehr nachvollziehbar. Gerade dieses Gefühl, sich Zuneigung oder Anerkennung ständig verdienen zu müssen, scheint viele spätere Beziehungen stark zu beeinflussen. Vielleicht erkennt man deshalb manche Warnzeichen nicht sofort, weil einem das emotionale Grundgefühl bereits vertraut vorkommt.

Und genau das macht solche Dynamiken wahrscheinlich so schwer greifbar — sowohl für die Betroffenen selbst als auch für das Umfeld. Von außen wirken viele Dinge oft eindeutig, während sie sich von innen völlig anders anfühlen.