1️⃣ ¿Basándote en tus propias experiencias laborales y de búsqueda de empleo, ¿qué prefieres, trabajar desde casa como autónomo o trabajar fuera de casa donde recibes un sueldo mensual estable? ¿Por qué?

2️⃣ Explora cómo afecta cada opción (trabajo autónomo frente a empleo tradicional) al equilibrio entre vida laboral y personal, teniendo en cuenta factores como la gestión del tiempo, la libertad personal y las exigencias de los clientes frente a las de los empleadores.

LA ELECCIÓN

"El éxito consiste en ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo". - Winston Churchill

La Revolución Industrial marcó un antes y un después en la vida laboral de las mujeres. A medida que las fábricas comenzaban a proliferar, muchas salieron de sus hogares para trabajar en entornos industriales, pero las nuevas oportunidades trajeron consigo algunas desventajas como largas jornadas laborales,salarios desvalorados y condiciones precarias, todo esto trajo consigo el nacimiento de movimientos que abogaron por la igualdad de derechos en el ámbito laboral de la femeninas en relación a los hombres, buscando avanzar en la seguridad del trabajo, pero este aspecto actualmente sigue dando de que hablar.

La evolución de las modalidades laborales ha sido un tema de gran relevancia en las últimas décadas, especialmente tras la llegada de la pandemia de COVID-19, que obligó a muchas empresas a adoptar el trabajo remoto, pero la pregunta sobre la viabilidad de trabajar desde casa frente al trabajo fuera de casa es particularmente pertinente hoy en día, porque la elección no solo afecta la productividad y la calidad de vida; también implica un análisis más profundo sobre las realidades sociales y económicas, especialmente para las mujeres, ya que no se trata de trata netamente de trabajar, sino de comprender los beneficios o desventajas que esto pueda traer.

El trabajo desde casa ha traído consigo una serie de beneficios, como la flexibilidad del y la eliminación de tiempos de desplazamiento, lo que para muchas mujeres, ha significado una oportunidad para equilibrar sus responsabilidades laborales con las tareas del hogar y el cuidado de sus familias.

En función de lo anterior no podemos obviar que esta modalidad también puede generar una carga adicional al unir los espacios de trabajo y de vida personal lo que a menudo lleva a la sobrecarga emocional y física, porque la concentración para el empleo puede ser interrumpida por otros elementos que encontramos en casa como: el ruido de otros integrantes de la familia, los quehaceres e incluso factores externos que no pudiéramos controlar.

Desde el contexto personal desarrollo la modalidad del trabajo remoto y realmente es súper difícil equilibrar la dedicación de las actividades del empleo con factores familiares, ya que siempre hay algún suceso que impide el desarrollo armónico de lo que estoy ejecutando, por lo que controlar cada aspecto genera estrés e incluso la necesidad de huída del hogar para poder terminar lo que estoy haciendo, ya sea una manualidad, diseño o escrito, porque estás requieren de concentración.

Pese a estos elementos distractores no debo obviar cierta comodidad al trabajar, porque acoplo el espacio de mi hogar a mis necesidades, no debo portar uniforme ni cumplir horarios a esto se le agrega que soy dueña de mi propio ingreso y no dependo de ningún empleador.

SER FELIZ EN EL HACER

El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento. (Victor Pauchet)

El trabajo fuera del contexto familiar siempre ha sido una tarea de hombres, quiénes deberían ser el proveedor de su familia, sin embargo el empoderamiento femenino abrió una brecha tan amplia que las mujeres han dicho presente en cada uno de los contextos de trabajo fuerte donde en tiempos pasados no era posible su presencia.

Eo proceso de adaptación de las mujeres al trabajo fuera de casa ha sido una transición bastante difícil para ella misma en esa búsqueda de poder equilibrar el contexto empleo-familia porque muchas veces las tareas del hogar se vuelven incluso más pesadas que las que pudiera desarrollar afuera, no es menos importante mencionar que el trabajo en casa generalmente le compete exclusivamente a la mujer porque así ha sido considerado desde la antigüedad y pese a la incorporación de algunos hombres en este aspecto aún seguimos luchando con la falsa creencia que las tareas del hogar no son actividades para un hombre.

En sentido la mujer ha tenido que crear no solamente horarios sino movimientos estratégicos que le permitan cumplir tanto con actividades del hogar y al mismo tiempo con su trabajo de tal manera que en muchas ocasiones esto le genera una carga emocional que muchas veces se sale de sus manos aún así en la actualidad es impresionante ver la cantidad de mujeres que ejecutan durante el día tantas tareas que al valorar resulta imposible para un humano corriente.

Trabajar fuera de casa presenta sus propios desafíos, sobre todo para las mujeres, en muchos contextos laborales aún persisten la discriminación y el acoso sexual, lo que dificulta que las femeninas se sientan seguras y valoradas en su empleo, a esto se le agrega la presión por cumplir con las normas sociales o estereotipos que siguen reprimiendo a la mujer haciendo creer su incompetencia para desarrollar algunas tareas que siguen siendo exclusivamente para el sexo masculino a esto se le suma la carga de trabajar en un ambiente que puede no ser acogedor.

Como bien dijo Frida Kahlo: “Pies, ¿para qué los quiero si tengo alas para volar?” Esta cita resuena profundamente en el contexto del trabajo femenino, reflejando el deseo de liberarse de las limitaciones impuestas por la sociedad.

Sentirse libre en un trabajo y poder desarrollar todas las actividades que como mujeres se pueda también dependerá el contexto que escojamos para ello pues si trabajamos en una empresa seguramente nos vamos a encontrar con algunos estereotipos e incluso normas que nos coartan de poder desarrollar aquellas potencialidades que podamos tener, sin embargo también nos podemos localizar contextos de trabajo donde la mujer puede ser una pieza fundamental en el crecimiento de las actividades, lo que de alguna manera nos hace visionar que la elección del sitio de trabajo por parte de ella es vital para poder empoderarse de crecimiento y satisfacción personal.

Laborar fuera desde lo personal como educadora me ha permitido experimentar ambos contextos y de alguna manera conseguir ese equilibrio entre lo que es sentirse cómodo en casa lidiando con algunas adversidades ya mencionadas y trabajar fuera donde hay un aspecto bien resaltante que nos permite crecer como mujeres como lo es el poder probarte frente a la sociedad como una persona que puede salir de casa a dar lo mejor de sí eso sin mencionar la relevancia que tiene socializar con otras personas poder compartir conocimiento, gestar amistades y lazos de crecimiento personal.

La viabilidad de trabajar desde casa o fuera es un tema que varía según el contexto individual y social, pero para las mujeres, estas decisiones pueden influir significativamente en su bienestar y en su desarrollo profesional, por lo que evaluar los contextos de trabajo donde nos vamos a codear serán vitales para sentirnos cómodas.

No es menos importante acotar que mientras seguimos luchando por un entorno laboral más justo y equitativo, es fundamental considerar no solo las estructuras laborales, sino también las realidades que afectan a las mujeres en el mundo del trabajo, por tanto será vital desde lo personal encontrar un equilibrio que permita hallar nuestro propio camino, ya sea en casa o fuera de ella, sin perder de vista las consideraciones de género que siguen influyendo en nuestras vidas laborales.

No debemos olvidar que el mejor trabajo es aquel que podemos realizar con felicidad y donde podamos hallar aspectos que nos permitan crecer desde lo personal y espiritual la elección está en cada uno de nosotros y de ello depende el éxito que podamos tener.