Hola a todas y todos. Un placer traerles este domingo la tercera y última parte de este trabajo de investigación sobre el teletrabajo y la pandemia.

¿Quiénes son los más afectados por estas condiciones de trabajo?

Hombres y mujeres no se ven igualmente afectados por los efectos del distanciamiento obligatorio y del teletrabajo - también obligatorio -.

Mientras los Estados defienden la vida con políticas de confinamiento obligatorio; las mujeres se han vuelto aún más vulnerables. La vuelta masiva de todos les miembros del núcleo familiar al espacio privado/doméstico ha condicionado a que sean las mujeres quienes continúen asumiendo el trabajo y el cuidado de les hijos y personas dependientes sin importar sus propias responsabilidades profesionales.

La contradicción es clara en cuanto a la situación de la mujeres en tiempos de pandemia: Mientras que la protección y cuidado de la vida es relevante para los Estados y la economía, la cultura patriarcal perpetúa el rol social y sexual de las mujeres en la esfera doméstica como si fuese parte de la identidad femenina, volviendo a las mujeres funcionales a los proyectos políticos, sin garantizar sus derechos como mujeres, ciudadanas y trabajadoras.

Es necesario entonces aquí continuar con el análisis profundo y permanente sobre las dificultades que afrontan las mujeres que tienen que sobrellevar las cargas familiares y su jornada laboral a través del teletrabajo. La gran mayoría están trabajando a la vez que están cuidando, y algunas sienten que están todo el día trabajando.

En este punto, el reclamo histórico de los feminismos por la doble jornada que deben cumplir las mujeres, el trabajo fuera de casas y el trabajo doméstico no remunerado (y no reconocido), se queda corto para describir lo que parece ser una única jornada interminable de trabajo y cuidado hecha desde casa, que deben cumplir las mujeres en el contexto de pandemia, donde los límites entre lo laboral y lo doméstico se desvanecen.

Conclusión.

• El futuro del trabajo no está predeterminado, y nos corresponde a nosotras moldearlo. El aporte de los feminismos es fundamental para visibilizar la realidad de las mujeres en este contexto y lo que se vislumbra en el futuro inmediato.
• En tiempos de trabajo a distancia, la sobrecarga de tareas, la hiperconectividad y el deber de cumplir, a la vez, con las tareas de cuidado, vuelve urgente la regulación de las nuevas formas de relaciones laborales.
• ¿Quién proveerá a las trabajadoras y trabajadores la infraestructura tecnológica para garantizar su derecho de acceso al trabajo en estos tiempos? ¿Cuáles son los horarios que debe tener una jornada laboral hecha desde casa? Relaciones laborales formales. Seguridad social garantizada, ¿es posible?
• Estas regulaciones deben ser participativas y construidas colectivamente. Los feminismos deben tener un papel activo en esta acción de exigir a los Estados el reconocimiento de los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores, con las implicaciones reales que tiene el teletrabajo en la vida, y el cuidado de la vida (en simultáneo) en la vida de las mujeres.

Telework and the pandemic - Part III [ESP Research Series - ENG].

Hello everyone. A pleasure to bring you this Sunday the third and final part of this research paper on telework and the pandemic.

Who are the most affected by these working conditions?

Men and women are not equally affected by the effects of mandatory distancing and teleworking - also mandatory -.

While States defend life with mandatory confinement policies, women have become even more vulnerable. The massive return of all members of the nuclear family to the private/domestic space has conditioned women to continue to assume the work and care of children and dependents regardless of their own professional responsibilities.

The contradiction is clear regarding the situation of women in times of pandemic: While the protection and care of life is relevant for the States and the economy, the patriarchal culture perpetuates the social and sexual role of women in the domestic sphere as if it were part of the feminine identity, making women functional to political projects, without guaranteeing their rights as women, citizens and workers.

It is necessary then here to continue with the deep and permanent analysis on the difficulties faced by women who have to cope with family burdens and their working day through teleworking. The vast majority are working at the same time as they are caring, and some feel that they are working all day long.

At this point, the historical claim of feminisms for the double workday that women must fulfill, work outside the home and unpaid (and unrecognized) domestic work, falls short to describe what seems to be a single endless day of work and care done from home, which women must fulfill in the context of pandemic, where the boundaries between work and domestic blur.

Conclusion.

• The future of work is not predetermined, and it is up to us to shape it. The contribution of feminisms is fundamental to make visible the reality of women in this context and what is foreseen in the immediate future.
• In times of telecommuting, the overload of tasks, hyperconnectivity and the duty to fulfill, at the same time, with the tasks of care, makes it urgent to regulate the new forms of labor relations.
• Who will provide workers with the technological infrastructure to guarantee their right of access to work in these times? What are the schedules that a home-based working day should have? Formal labor relations. Is it possible to guarantee social security?
• These regulations must be participatory and collectively constructed. Feminisms must have an active role in this action of demanding to the States the recognition of the labor rights of the workers, with the real implications that teleworking has in the life, and the care of life (simultaneously) in the life of women.