Greetings, my friends.
This debate about whether working from home is better, the same, or worse than working from an office is quite long-standing, 
She didn't understand that, for my mental health, I couldn't continue working in my office.
That way, I couldn't balance my personal and professional life. And that's not even counting my writing. Contrary to what she thought, it was easier for me to do it if I worked from home.
My mother didn't understand that work-life balance isn't about where you work. It's about how you organize your activities.
I work from home, yes, but I know people in the same situation who end up working fourteen hours a day because they don't know how to set boundaries.
The office consumes their home life.
They answer emails at ten o'clock at night. They don't separate work time from personal time. In the end, they're at home, but absent.
I also know people who work in offices and have achieved a perfect balance. They leave on time. They leave work at work. They get home and are truly available for their families. They don't live glued to their phones or carrying around stress.
The difference isn't in the walls that surround you during the day. It's in how you manage your time, what priorities you set, and your ability to say "enough is enough."
Balance isn't given to you by a company policy or a work model. You give it to yourself. With organization. With concrete decisions. With the discipline to separate work from personal life, wherever you go.
I think that sometimes we look for a solution in external conditions that can only come from within ourselves.
En español
Saludos, amigas mías.
Este debate de si trabajar desde casa es mejor, igual o peor que hacerlo desde una oficina, es bastante longevo,
Ella no entendió que, para mi salud mental, no podía continuar trabajando en mi oficina.
De ese modo, no podía equilibrar mi vida personal de la profesional. Y eso, sin contar a la literatura. Me era más fácil, contrario a lo que pensaba ella, hacerlo si trabajaba desde casa.
Mi madre no entendía que el equilibrio no lo da el lugar donde trabajas. Lo da cómo organizas tus actividades.
Trabajo desde casa, sí, pero conozco a gente en mi misma situación que termina trabajando catorce horas porque no saben poner límites.
La oficina se les come la casa.
Responden correos a las diez de la noche. No separan el tiempo de trabajo del tiempo personal. Al final, están en su casa pero ausentes.
También conozco gente que trabaja en oficinas y ha logrado un equilibrio perfecto. Salen a su hora. Dejan el trabajo en el trabajo. Llegan a casa y están disponibles de verdad para su familia. No viven pendientes del teléfono ni arrastrando estrés.
La diferencia no está en las paredes que te rodean durante el día. Está en cómo gestionas tu tiempo, en qué prioridades pones, en tu capacidad para decir hasta aquí llego.
El equilibrio no te lo da una política empresarial ni un modelo de trabajo. Te lo das tú. Con organización. Con decisiones concretas. Con disciplina para separar lo laboral de lo personal, vayas donde vayas.
Creo que a veces buscamos en las condiciones externas una solución que solo puede venir de nosotros mismos.