No les pasa que inician algo, y al rato de haber comenzado lo dejan botado, que van a hacer una actividad lo planifican minuciosamente, la planificación ya está más que pautada, pero, lo dejamos para después.
Un ejemplo palpable en primera persona, puedo decir que es mi hija, pospone de manera intencional actividades que debe realizar justo en ese preciso momento, cosa que se vuelve habitual, saben algo procrastinar no es una cuestión de #flojera, solo que sustituimos nuestra programación por una actividad más #divertida, no obstante, nuestra forma de afrontar la realidad nos puede traer dificultades en el ámbito #laboral.
Algunos retrasos laborales son perdonables, lamentablemente procrastinar en el trabajo trae consecuencias que pueden ser irreparables, estuve indagando en la ciudad y más del diez por ciento de trabajadores en una oficina pública procrastinan en horario laboral, realidad de la cual no se escapan las empresas privadas.
Fui sindicalista de la empresa Toyota de Venezuela, y les digo algo, al procrastinar se impacta la producción y el rendimiento, pues el tiempo de trabajo se dedica a tomarlo para el ocio, esto dificulta el proceso de desarrollo de un trabajo iniciado, se acumulan tareas pendientes que por más que se presione, solo se logra subirle la ansiedad y el estrés al trabajador.
Saben, los trabajos que se realizan bajo presión y a última hora son de calidad, sí, pero, de calidad muy pobre, son trabajosos y se cumple con el riesgo de que tenga múltiples errores, porque el desempeño no es ni el esperado, ni el dedicado, y esto solo deja un daño a la autoestima por no ser suficientes.
Para la empresa, el retraso por procrastinar e incumplir con las labores solo genera pérdidas, mismas que a corto o largo plazo pueden ser irreparables, en este punto no solo hablo de perdidas monetarias sino también de pérdida de tiempo, una perdida personal u en equipo de una meta trazada, conlleva a obstaculizar los logros, así que si necesitas un acenso debes meditar si es vital en este momento enfocarte en tu trabajo o procrastinar y luego hacer las actividades pautadas.
No es una mentira, que procrastinar desarrollo estrés y ansiedad y estos solo sirve para generar ausencia laboral, ya sea por incomodidad, frustración o enfermedad; esta simple acción que a veces parece inofensiva crea un ambiente negativo alrededor del practicante y un aumento de tensión en los compañeros.
Ahora, ¿qué debemos hacer ante todo esto?
Voy a decir que es fácil pero, dependerá del procrastinador poner de su parte, se debe establecer metas sencillas, no obstante, que puedas cumplir sin falta, es decir si el trabajo es muy difícil, se fracciona para realizarlo, se crea un cronograma con horarios a cumplir, se eliminan las distracciones y entre ellas el teléfono celular, y si con todo esto aún no se logra nada es necesario buscar ayuda con un profesional.
Todos tenemos un enemigo que vive a la sombra de nosotros y se llama procrastinar, nos acecha y nos roba lo más valioso que es el tiempo, el entusiasmo por el trabajo y la planificación, lo peor es que muchos sucumbimos a su tentación y nos distraemos dejando de lado nuestras actividades y responsabilidades laborales, por ende te invito a meditar tu tiempo es ahora no mañana, ni más tarde, tu eres el único responsable de tus elecciones.
Gracias por tu valioso tiempo, gracias por leer a este viejo, y bueno, nos leemos la próxima.